Le manque de personnel pousse actuellement les entreprises canadiennes à déployer différentes actions pour attirer les meilleurs candidats et garder en poste leurs employés. Selon une étude publiée par Statistique Canada en juillet 2022, le taux de postes vacants a atteint des niveaux sans précédent au pays dans la dernière année. Les données de l’Enquête […]
Des entreprises ont procédé récemment au licenciement de nombreux employés alors que d’autres ont annoncé l’embauche de personnel. Embauches La compagnie aérienne Airbus prévoit l’embauche de 800 nouveaux employés au Canada. De ce nombre, 700 postes seront à pourvoir dans la province. Parmi ces personnes engagées, 300 remplaceront des membres du personnel partant à la […]
En pleine pénurie de main-d’œuvre, les entreprises n’hésitent pas à proposer des salaires qui défient la concurrence pour attirer de nouveaux employés. Changer d’emploi fréquemment constitue donc une stratégie efficace pour augmenter ses revenus. Avant de faire le saut, voici quelques conseils. Le job hopping, c’est-à-dire le changement fréquent et délibéré d’emploi, connaît un certain […]
Selon une étude publiée par le cabinet de solutions en gestion des talents Robert Half, 29 % des chercheurs d’emploi au Canada visent cette année à trouver un travail contractuel à temps plein plutôt qu’un poste permanent chez un employeur unique. La moitié des Canadiens envisagent de changer d’emploi dans les 6 prochains mois, […]
Certaines entreprises d’ici et d’ailleurs ont procédé récemment aux licenciements d’un nombre important d’employés, alors que d’autres ont annoncé l’ouverture de nouveaux postes. Bilan. Nouveaux emplois Un investissement fédéral de 25,5 M$, provenant du Fonds pour l’emploi et la croissance, sera réalisé au profit de 15 entreprises de la région de Calgary. Ce montant devrait favoriser la […]
Après le bouleversement des modes de travail lié à la pandémie, la flexibilité est désormais sur toutes les lèvres. Ce sont dorénavant les entreprises qui doivent s’adapter aux besoins des personnes dans un contexte de forte pénurie de main-d’œuvre. Les épisodes de confinement et autres restrictions sanitaires ont été comme une révélation pour nombre de […]
Alors que l’univers de l’emploi doit aujourd’hui composer avec une pénurie de main-d’œuvre bien présente et d’importants défis de recrutement, les entreprises cherchent plus que jamais à dénicher les meilleurs talents. Quelles sont les compétences les plus prisées par les organisations en 2023 ? Dans le contexte professionnel actuel teinté par le manque de personnel et […]
Certaines entreprises d’ici et d’ailleurs ont procédé récemment au congédiement d’un nombre important des membres de leur personnel, alors que d’autres ont annoncé l’ouverture de nouveaux postes. Bilan. Embauches Le Canada a conclu une entente avec le gouvernement des États-Unis et Lockheed Martin et Pratt & Whitney pour l’acquisition de chasseurs F-35 destinés à […]
Au Canada, plus d’un million de postes sont désormais vacants. Les entreprises doivent donc trouver des solutions pour embaucher et retenir les personnes qui travaillent pour elles. L’automatisation des tâches fait partie de la solution. Malgré les mythes tenaces, en partie liés aux représentations de robots semant le chaos dans les films de science-fiction, […]
La santé mentale est un enjeu plus important que jamais pour les entreprises et leurs employés. Soutenue par TELUS Santé, la plus récente enquête sur l’Indice de santé mentale par LifeWorks révèle que le bien-être psychologique des travailleurs dépend grandement de la qualité de la culture d’entreprise dans laquelle ils évoluent. L’enquête publiée en août […]
Au courant du mois dernier, certaines entreprises ont procédé au congédiement d’un nombre important d’employés, alors que des embauches et ouvertures de postes ont été annoncées par d’autres. Bilan. Embauches À la suite du récent partenariat national établi avec Best Buy, l’entreprise Purolator procède à l’embauche de 1 200 nouveaux employés au pays afin d’offrir un service de livraison […]
Quelque cinq années après que la France s’eut dotée d’une loi sur le droit à la déconnexion, une première province canadienne a légiféré. Depuis le 2 juin, les entreprises ontariennes comptant 25 salariés ou plus sont tenues d’avoir une politique écrite de déconnexion – une première en Amérique du Nord. Concrètement, la loi ontarienne définit […]
