En voici un bel exemple
Des « 30 secondes » pour l’embauche des immigrants
IKEA France : adepte du recrutement par simulation Pour son sixième magasin de la région parisienne, qui a ouvert il y a un an à Franconville (banlieue de Paris) Ikea a fait appel à une méthode d'embauche atypique. Les trois quarts des 420 salariés du nouveau magasin ont été recrutés selon une «méthode de recrutement par simulation».
Après le concours "Bon boss" organisé par Monster en 2005, c'est au tour de Working America, un regroupement affilié au syndicat AFL-CIO aux États-Unis d'organiser le sien...
Un recrutement étant toujours un processus collégial, pour communiquer avec les différents protagonistes impliqués, le courriel est le moyen le plus souvent usité. L’ impact d’un courriel reste cependant faible en comparaison avec une conversation téléphonique ou une réunion. Pour donner plus de poids à vos courriels voici quelques astuces...
Un film choc dont le sujet concerne tous ceux et celles qui travaillent dans le milieu des ressources humaines, du recrutement, de la recherche de cadres et ceux qui ont déjà perdu leur emploi ou qui pourraient potentiellement le perdre demain.
Le virus informatique Yamanner apparu le 12 juin et s'attaquant aux utilisateurs du service de courriel de Yahoo semblerait être l'oeuvre d'un candidat cherchant à se faire remarquer pour obtenir un emploi dans une firme de logiciel informatique.Voici sa lettre de candidature...
La retraite des babyboomers est à nos portes. Les plus âgés d’entre eux atteignent aujourd’hui les 60 ans. Dans plusieurs secteurs, les jeunes ne seront pas assez nombreux pour prendre la relève, d’où la pénurie annoncée. La mobilité interne constitue une façon de combler les besoins.
Si Google est le meilleur moteur de recherche du monde, avec 8 milliards de pages indexées et 250 millions de requêtes par jour en 35 langues, sa machine à recruter et développer les meilleurs talents fonctionne avec un cocktail sophistiqué de conditions de travail et d’avantages que l’on réserve aux stars. Ce cocktail de conditions de vie professionnelle a pour but de développer la créativité.
3 ans après le lancement de Beljob.ca, un nouveau moteur de recherche d’offres d’emploi canadien fait son apparition sous le nom de Eluta.
Trop bavard est la faute la plus courante des candidats à un poste selon les recruteurs qui ont participé à la neuvième édition de l'enquête trimestrielle des recruteurs de cadres supérieurs (Executive Recruiter Index), publiée par Korn/Ferry International.