L'art de dire non...
Les sites emploi spécialisés n’existent pas, ni à Québec, ni à Ottawa !
70 postes. C’est le plus grand nombre de postes à pourvoir au Québec affichés sur une section carrière d’entreprise en date du 1 décembre (hors sites emploi et agences de placement). Savez-vous quel est cet employeur et qui est en deuxième et troisième position ?
Monsieur Alban DAMOUR est-il un visionnaire ? Par Didier Reinach À lire les articles qui parlent de lui, de sa vision, je pense qu’il s’agit du premier homme que je croise qui aurait tout compris sur la valeur, les performances, la capacité à évoluer de ses collaborateurs. Mais peut-être n’ai-je pas assez rencontré de patrons […]
C’est dans la majorité des cas aux ressources humaines qu’il incombe avec la collaboration de la communication de s’occuper du traditionnel party de noël. C’est un des moments très attendus par les employés et il donne le ton au style de gestion de votre entreprise. Quel style voudrez-vous donner cette année ?
ENTREVUE :M. Jean-Pierre Fortin, Coach et fondateur de l’école Coach de gestion. M. Fortin est le tout premier québécois à avoir obtenu la désignation PCC (Professionnal Certified Coach) par l'International Coaches Federation regroupant 6000 coachs professionnels à travers le monde.
L’actualité recrutement de novembre.
Décembre, nous y voilà, avec son lot de festivités, de parties et de cadeaux mais aussi d’interrogations et de remises en question...
64% des candidats utilisant Internet dans leur recherche d’emploi ne saisissent pas leur CV sur les sites emploi.
La Mobilisation des employés en cinq temps ! Par Steeve Day, CRHA. La mobilisation du personnel est rendue une fibre essentielle du succès des entreprises. Elle est hautement documentée, fortement publicisée et prisée par toutes les instances en gestion des ressources humaines.
Plus vous lui en donnez, plus vous recevrez…
Votre date limite de consommation... est dépassée !!! Le vent tourne dans la bonne direction selon Didier Reynach, les employés de talents vont –enfin !- faire l'objet de soins attentifs.