Connaissez-vous la vendredite, cette baisse significative de motivation et de concentration observée le vendredi chez de nombreux travailleurs qui anticipent leur congé de fin de semaine avec une journée d’avance ? Presque tout employé a connu un jour la nécessité de prendre légitimement un jour de repos imprévu, pour le bien de sa santé physique ou […]
L’Association canadienne de la paie a mené un sondage en ligne auprès de plus de 4 700 personnes représentant un large éventail de secteurs à travers le pays. Il en ressort que les employés canadiens mettent peu d’argent de côté. Vivre d’un chèque de paie à l’autre, c’est le quotidien de la moitié des Canadiens. Le […]
Un bilan des entreprises qui ont embauché et qui ont congédié des employés au cours du mois de septembre 2017. EMBAUCHES L’univers du jeu vidéo se porte à merveille dans la province ! La preuve en est l’annonce d’Ubisoft d’embaucher 1 000 personnes dans les prochains mois. Le géant français du jeu vidéo prévoit d’ajouter […]
Un bon ami à moi me confiait dernièrement « je suis en équilibre sur une chaise, ma vie ne repose qu’à ce si fragile balancier! ». Nous sommes d’une génération où nous consommons la vie à pleine dent sans compromis, nous voulons une carrière, une vie de famille, des enfants et nous voulons conserver une vie de couple harmonieuse. Tout […]
Illico Hodes organise la troisième cuvée de son événement annuel « de l’importance de l’humain » qui a lieu en matinée le 12 septembre prochain.
Être un leader, montrer l’exemple, inspirer... Les attentes des jeunes travailleurs d’aujourd’hui envers leur patron sont différentes de celles des travailleurs plus expérimentés. Ce changement de mentalité se reflète particulièrement dans le rôle de gestionnaire.
Morneau Shepell a publié début août son enquête Tendances en ressources humaines, qui révèle que les employeurs anticipent une augmentation des salaires de 2,3 % en moyenne pour 2018. 2,3 % d’augmentation salariale en moyenne pour l’an prochain, c’est un peu mieux que les 2,2 % de cette année. Un optimisme prudent, puisque les employeurs qui comptent sur […]
Et s’il était possible de dénicher à coup sûr la personne idéale pour un poste, celle qui sera performante, qui se fondra à l’équipe comme si elle y avait toujours été et qui ne quittera pas le bateau à peine deux ans plus tard ? Encore mieux : et si son profil nous apparaissait sans qu’on ait à éplucher des centaines de CV ? Bienvenue dans le monde du « recrutement prédictif ».
Dans la plupart des entreprises, l’entretien annuel est un passage obligé, et souvent redouté autant par l’employé que par son responsable. Mais résumer une année en une heure d’entretien n’est peut-être pas une méthode des plus efficaces. D’où l’idée de les remplacer par des rencontres de collaboration.
Voici un bilan des entreprises qui ont annoncé des embauches et des mises à pied au cours du mois d’août 2017.
C’est bien connu : il y a des secteurs où les salariés peuvent se permettre de porter des vêtements décontractés, d’autres où c’est mal vu… Mais cette frontière devient de plus en plus floue.
Musique au travail : vous êtes pour ? Les discussions de vos collègues vous dérangent, vous avez du mal à vous concentrer, ou vous ne pouvez tout simplement pas vous passer de musique ne serait-ce que quelques minutes, alors vous travaillez systématiquement des écouteurs vissés sur les oreilles ? Vous êtes loin d’être le seul, mais […]
