<p style="text-align: justify;"> Le Conference Board du Canada vient de publier un rapport sur les incidences de la sédentarité au Canada. Il en ressort que les Canadiens bougent peu. Or, une amélioration, même modeste, de leur niveau d’activité serait bénéfique pour l’économie du pays.</p>
Le choix de la date de départ en retraite n'est pas aussi évident qu'on pourrait le croire. Une nouvelle étude menée par la Financière Sun Life, auprès de 2 799 personnes, montre que les Canadiens ne quittent pas leur travail comme ils le planifient. Principale raison de ce changement de programme : leur état de santé.
Depuis peu, Facebook propose à ses employées, en plus de 4 mois de congés maternité et de repas gratuits, la possibilité de congeler leurs ovules. Apple, séduit, devrait suivre. Une idée qui n'est pas appréciée par toutes aux États-Unis.
Les règles les plus simples sont celles qui sont les plus efficaces. Je tiens la règle des 3 « C » d’un administrateur de sociétés que j’ai eu la chance de côtoyer sur un conseil et qui nous a malheureusement quittés beaucoup trop tôt. Vous savez, le genre de personne pleine de bon sens qui vous ramène toujours sur la route de l’évidence et du bon jugement.
Un des rapports sociaux qui mérite notre attention est sans conteste celui que nous avons avec le travail, sa teneur, et ses enjeux. Pour illustrer celui-ci, et tracer un parallèle avec nos jours, jetons un regard curieux sur l’époque de la Renaissance, et parlons de l’intendant Vatel, qui a fait son apprentissage de pâtissier chez son parrain, il baigne alors dans la culture du compagnonnage, celle du dix septième siècle.
Un bilan des entreprises qui ont embauché et qui ont congédié des employés au cours du mois d'octobre 2014.
L'Hopital Douglas mise sur l'humour pour promouvoir son recrutement, et propose deux vidéos décalées pour attirer ses nouveaux employés.
Les entreprises canadiennes seraient trop lentes à adopter les technologies numériques. Conséquence : la compétitivité du pays en la matière est remis en question, d'après l'Internet Association* qui presse le gouvernement canadien et les entreprises à réagir.
Environ 90 % des organisations interrogées dans le monde par le cabinet Deloitte, pour l’édition 2014 de son étude annuelle, placent le développement du leadership parmi leurs priorités. Encore faut-il, pour les entreprises, savoir repérer les leaders en devenir et développer leur potentiel.
La Fondation des maladies du cœur et de l’AVC a récemment interpellé le gouvernement fédéral pour interdire les cigarettes électroniques dans les lieux publics et lieux de travail. En l’absence de réglementation claire à l’échelle du Canada, certaines municipalités, provinces et institutions ont préféré prendre les devants.
L’absence de perspectives et d’opportunités au sein d’une entreprise constitue le principal facteur qui pousse les employés à démissionner, selon une récente étude de Penna Plc, un cabinet-conseil en ressources humaines du Royaume-Uni.
Oui, faire des photocopies fait partie des pires tâches à confier à un stagiaire. En voici 9 autres, moins classiques, mais tout aussi irrespectueuses...