Une récente étude menée par le cabinet Arete Ressources humaines vient de démontrer les bienfaits des programmes d'aide aux employés face aux incidences causées par les troubles de santé mentale en milieu de travail. Le recours à ces services de consultation aurait en effet un impact positif sur le bien être des employés, sur la productivité en entreprise et sur le système de santé public.
La firme de sécurité Garda World affichait jusqu'à récemment des offres d'emploi « pour citoyens canadiens seulement ». La compagnie a dû les retirer, mais cet évènement a ramené à l’avant-plan les enjeux de gestion de la diversité en milieu de travail. L'intégration passe avant tout par le travail, après tout.
Suite à l'acquisition récente du nom de domaine jobs.ca par les carrières jobWings, beljob.ca l'agrégateur d'offres d'emploi et Publipac.ca la solution d’affichage de postes, opèreront désormais sous la marque jobs.ca.
Avez-vous un bon équilibre entre le travail et la vie personnelle ? Si oui, vous faites partie de la minorité. Selon les plus récentes statistiques, plus de la moitié des Canadiens auraient plus de tâches que ce qu'ils peuvent humainement accomplir dans une journée. Une charge de travail excessive engendre de sérieuses conséquences sur la santé des employés et mine la productivité des entreprises.
Ça sent les élections! La première ministre du Québec, Pauline Marois, a multiplié en février des annonces d’investissements qui feront pleuvoir les emplois un peu partout au Québec…
Quatre ans après avoir ratifié la Convention des Nations Unies relative aux droits des personnes handicapées, le gouvernement a publié mardi 18 février dernier, son premier rapport de suivi. Parallèlement aux initiatives mises en place aux niveaux fédéral, provinciaux et territoriaux, de nombreux défis persistent pour ces personnes parmi lesquels, la quête d'un emploi.
Les capacités d'innovation du Canada ne sont pas exploitées par les entreprises, selon le Conference Board du Canada. En cause : Une mauvaise voire une absence d'utilisation des indicateurs adéquats pour mesurer et gérer l'innovation.
Un taux de roulement du personnel élevé est coûteux pour une entreprise. Il affecte non seulement sa productivité et sa performance financière, mais nuit également à son image. En tant que gestionnaire des ressources humaines, que faire quand le taux de roulement s'emballe ?
Selon la dernière édition de l'étude Mercer sur la qualité de vie, le Canada domine le classement nord-américain avec Vancouver en première place. L'agglomération est par ailleurs classée cinquième au niveau mondial. Tour d'horizon d'une enquête qui permet aux multinationales d'évaluer les rémunérations et compensations octroyées à leurs expatriés.
Amour de sa vie, ou job de sa vie? Peut être est ce la question à se poser lorsqu'on commence à fréquenter un collègue de travail...
Le gouvernement québécois a récemment annoncé que le salaire horaire minimum passerait à 10,35 $. Pendant ce temps, partout au Canada, le débat s’intensifie à savoir si le salaire minimum actuel est adapté au coût de la vie.
Les entreprises canadiennes se heurtent à des difficultés importantes en matière de recrutement. Si elles peinent à trouver au Canada les profils qualifiés, elles sont confrontées aux limites imposées par le Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET) lorsqu’elles souhaitent embaucher un candidat non Canadien. Conséquence : elles externalisent de plus en plus leurs projets.