Le gouvernement Marois a annoncé un investissement de 24 millions de dollars dans la formation professionnelle. Ce faisant, il espère entretenir et développer de nombreux programmes déjà en place à travers la province ainsi que de développer un nouveau programme essentiel pour la région du Centre-du-Québec.
Les effets de la réforme de l'assurance-emploi du gouvernement conservateur se font sentir. Dans tout le pays, les plus récents chiffres indiquent des baisses marquées du nombre de bénéficiaires, notamment dans les provinces de l'Atlantique. Pendant ce temps, l'opposition à la réforme persiste.
Cela peut paraître élevé mais 47% des Canadiens affirment avoir trouvé l’emploi idéal si l’on en croit l’étude menée par la Banque de Montréal rendue publique fin septembre. Les plus jeunes travailleurs partageraient ce sentiment.
Deux tiers des employeurs du Canada jugent le développement des compétences des salariés indissociable d’une stratégie d’entreprise. Mais seuls trois sur dix sont prêts à leur financer une formation. Explications.
L'absentéisme coûte 16,6 milliards de $ à l'économie canadienne. Il existe cependant de grands écarts dans le nombre moyen d'absences au travail. Selon une récente étude de Statistique Canada, les employés du secteur privé s'absentent moins que ceux du secteur public.
Si tous les chemins mènent à Rome, on ne peut en dire autant des transitions de carrière. Quand on connaît la destination finale, tout est simple, au pire, on mettra plus de temps avec quelques crochets par Tokyo ou San Diego. Le hic, c’est quand on en a aucune espèce d’idée. La transition de carrière ressemble à ça...
Les jeunes Canadiens, mal préparés au marché du travail 8 millions de personnes au Canada se consacrent à un proche malade L'absentéisme a coûté plus de 16 milliards de dollars au Canada en 2012 Les entreprises préférées des jeunes : le palmarès 2013 vient de paraître
Comment les personnes actives envisagent-elles leur retraite ? Comment la planifient-elles ? Quels sont leurs objectifs en matière d'épargne ? L'étude réalisée par HSBC intitulée « L'avenir des retraites » apporte un éclairage sur la perception et l'attitude des travailleurs et retraités à travers 15 pays* dont le Canada.
Si les détenteurs du titre de conseiller en ressources humaines agréé (CRHA) se demandent ce que vaut financièrement leur certification, la réponse est dans la dernière enquête « Fuel for HR Careers: The 2013 Market Value for CHRP Certification », menée par l'association des professionnels en ressources humaines (HRPA) et PayScale. Tour d'horizon des résultats.
Le gouvernement gèle les cotisations de l'assurance-emploi Un tiers des parents ne comprend pas le métier de son enfant Compétitrices ou protectrices : les femmes face à un conflit intérieur
Aujourd’hui encore, les ainés sont discriminés du fait de leur âge dans la sphère professionnelle. C’est le constat fait par l’étude « Second souffle : le caractère évolutif de la retraite », réalisée auprès de 5 230 Canadiens.
Les employeurs canadiens prévoient de recruter de manière tempérée sur la période d’octobre à décembre. La dernière enquête Manpower sur les perspectives d’emploi avance également que c’est dans la construction que les prévisions s’avèrent les meilleures.