Au revoir les préjugés ! Le fraudeur n’est pas toujours celui que l’on croit. Ceux qui commettent des délits au sein des entreprises ne sont pas des employés, mais bien des cadres. C’est ce que révèle une étude récente effectuée par KPMG. Portrait du fraudeur en entreprise.
Les Canadiens titulaires d’un MBA sont plus nombreux que les diplômés des autres pays, à choisir un emploi dans le secteur public ou au sein d’une organisation à but non lucratif (OBNL). C’est une des conclusions qui ressort de l’étude réalisée par Catalyst à l’échelle mondiale.
Une vaste étude de l'Institut de la statistique du Québec (ISQ) révèle que les fonctionnaires publics continuent à perdre du terrain par rapport aux travailleurs du secteur privé.
S'adapter aux changements démographiques signifie aujourd'hui embaucher des immigrants, surtout en milieu urbain. Ouvrir les portes à cette main-d'œuvre qualifiée comporte plusieurs avantages. Certaines entreprises vont même jusqu'à faire venir des travailleurs étrangers lorsque leur industrie est confrontée à une pénurie de main-d'œuvre.
Les Canadiens jugent que c’est à l’employeur de financer les formations d’acquisition des compétences des salariés. C’est en effet ce que révèle le dernier rapport réalisé par WorkMonitor de Randstad.
Alors que les emplois de spécialiste des technologies et médias sociaux n'existaient pas dix ans auparavant, ils seraient actuellement en perte de vitesse et disparaîtraient même dans les dix prochaines années. Une récente étude menée par Workopolis souligne par ailleurs que quatre autres métiers seraient eux aussi dépassés au terme de la prochaine décennie.
Lancé fin novembre, Employeur consciencieux Canada vise à mettre en lumière les entreprises qui s'engagent publiquement à soutenir la santé mentale en milieu de travail. Toutes les organisations peuvent la signer. Explications.
Selon Spark News, une agence média, 77 % des demandeurs d'emploi effectuent leurs recherches sur leurs appareils mobiles. De la recherche à la candidature, en passant par les entretiens téléphoniques, les adultes comptent plus que jamais sur la technologie pour les aider à trouver un emploi. Les statistiques sur la mobilité indique que le personnel pourrait de plus en plus s’y trouver.
Le nombre de Canadiens migrant vers une autre province, à la recherche d’un nouveau travail, vient d’atteindre son apogée en 25 ans. C’est ce que révèle un rapport du service des études économiques de la Banque de Montréal.
À l’approche de la fin de l’année, 44% des Canadiens s’attendent à ce que leur employeur organise une fête de Noël, selon un récent sondage. Mais peu d’entre eux savent qu’un party au travail peut se répercuter sur leur feuille d'imposition. Explications.
On parle souvent de donner un sens à son travail, mais qu’en est-il réellement de la valeur qu’on lui accorde? Si en Amérique du Nord « travailler fort » est souvent très valorisé; dans d’autres pays ou cultures, il n’en est pas de même.
L’étude BMO sur l’attractivité des villes canadiennes en terme de marché de l’emploi révèle que c’est l’ouest du pays qui arrive en tête