Doit-on absolument aimer son travail d’une passion dévorante pour bien le faire et en tirer satisfaction ? Le mythe de la passion du travail, bien présent, peut créer une culpabilité chez certains travailleurs. La bande dessinée Dilbert en a fait son univers : un milieu de travail morne où les employés prisonniers de leur cubicule « […]
Des entreprises de partout au pays cherchent des moyens de persuader les employés de retourner en présentiel au moment où les taux d’inoccupation dans les centres-villes restent plus élevés que jamais. Que doivent faire les employeurs pour encourager les travailleurs à revenir au bureau? Dans un rapport publié en juillet dernier, la société de services […]
Est-il bénéfique pour les employés de bâtir des amitiés dans leur milieu de travail? Des études se sont penchées sur la question et ont constaté l’influence positive des relations amicales tissées dans un cadre professionnel. Selon des sondages menés en 2021 et en 2022 par les plateformes Wildgoose et Gallup Analytics, le fait d’entretenir des […]
Après le bouleversement des modes de travail lié à la pandémie, la flexibilité est désormais sur toutes les lèvres. Ce sont dorénavant les entreprises qui doivent s’adapter aux besoins des personnes dans un contexte de forte pénurie de main-d’œuvre. Les épisodes de confinement et autres restrictions sanitaires ont été comme une révélation pour nombre de […]
Des équipes enthousiastes et engagées sont le gage d’une entreprise en bonne santé. Le recours aux technologies a de nombreux avantages, comme ceux de contribuer à la productivité du personnel et à l’augmentation de leur implication. De quelles manières la technologie peut-elle être bénéfique pour une entreprise ? Courriel, appareils connectés, réseaux sociaux et plateformes de […]
Même si la prise de conscience est réelle depuis quelques années, le harcèlement au travail demeure bien présent. Selon un sondage Léger, ce sont 35 % des Québécois et Québécoises qui ont subi au moins une situation de harcèlement psychologique ou sexuel dans les 5 dernières années. Chez les personnes LGBTQ+, ce taux s’établit à […]
La personne qui est responsable de votre service est toujours là à critiquer le moindre de vos faits et gestes. Votre motivation est en chute libre, et votre rendement au travail en subit les contrecoups. Comment survivre à une patronne ou un patron toxique? En entreprise, une personne intraitable en position d’autorité peut provoquer de […]
Le monde du travail a été profondément bouleversé par la pandémie de COVID-19. En tant qu’employeur, vous redoublez d’efforts pour attirer de nouvelles recrues, mais aussi pour maintenir votre personnel en poste. La santé mentale de vos troupes est centre de vos préoccupations. Selon un sondage réalisé en octobre 2021 auprès de 1500 Canadiens par […]
Favoriser l’inclusion et la diversité n’est plus une option dans le monde du travail d’aujourd’hui. Voici quelques pistes pour s’y mettre. Se poser les bonnes questions D’abord, les organisations doivent prendre un pas de recul et évaluer leur situation en matière d’inclusion et de diversité, estime Déborah Cherenfant, directrice régionale du segment Femmes entrepreneures de […]
Comment recréer de nouveaux rituels pour resserrer les liens entre collègues malgré la distance? Entretien avec Louise-Véronique Sicotte, formatrice sur la communication orale et les rituels au travail à la formation continue de l’UQAM. Du simple toast à la célébration d’un mariage, les rituels font partie de nos traditions et permettent de marquer les différentes […]
Si le déconfinement était attendu par tout le monde, il n’en est pas de même pour le retour au bureau, qui est loin de faire consensus. Selon un sondage mené par Angus Reid pour ADP Canada, 36 % des Canadiens et Canadiennes en télétravail de la génération Z — les 25 ans et moins — […]
Le monde du travail subit une profonde transformation, accélérée par la pandémie. Les compétences techniques sont rapidement dépassées, alors que certains emplois sont carrément abolis au profit de l’automatisation. Ce sont alors les compétences humaines, qui ne peuvent être remplacées par la technologie, qui gagnent en importance sur le marché de l’emploi. Quelles sont ces […]
