Le nombre de femmes travaillant à la direction des plus grandes entreprises canadiennes cotées en Bourse n’a jamais été aussi élevé, si l’on en croit le quatrième rapport annuel du spécialiste du recrutement Rosenzweig & Company. 36 femmes exercent des fonctions de direction au sein des 100 sociétés prises en compte par l’étude, contre 31 l’an dernier.
Cependant, la présence des femmes à de tels postes reste globalement très faible, puisqu’elles représentent à peine plus de 7 % des emplois de cette catégorie. Par ailleurs, ce vent de changement pourrait être entravé par la situation économique actuelle.
À noter, 69 % des plus grosses entreprises publiques canadiennes ne comptent aucune femme parmi leurs cadres les mieux payés. Et parmi les 5 plus grandes banques canadiennes, 4 figurent dans la liste établie par Rosenzweig & Company : RBC, TD, CIBC et BMO, confirmant le « leadership » du milieu bancaire dans l’accès des femmes à des postes de direction.
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