Inciter les employés à dire à leur supérieur ce qu’ils pensent de lui serait bon pour leur santé, selon une étude présentée mi-janvier lors d’une conférence de la British Psychological Society à Brighton, dans le sud de l’Angleterre. L’enquête estime en effet que les entreprises devraient permettre à leurs salariés d’évaluer régulièrement leurs supérieurs hiérarchiques, non seulement pour que ces derniers améliorent leurs pratiques, mais aussi pour avoir des collaborateurs « heureux, en bonne santé et non stressés ». Et de rappeler que le stress est une cause significative de congés maladie et donc de coûts supplémentaires pour l’entreprise.