Après les rencontres professionnelles sur Second Life, voici le premier e-salon canadien du recrutement. Lancé par la compagnie VoiceJob Inc se tiendra du 17 au 28 mars 2008. Pendant douze jours, employeurs et candidats pourront se rencontrer en ligne 24h/24. Le principe est simple. Sur l’interface 3D, les chercheurs d’emploi sillonnent le salon à 360° comme s’ils y étaient et visitent les kiosques virtuels des entreprises. Ces dernières y déposent leurs offres d’emploi. Lorsque le visiteur est intéressé, il peut déposer son CV ou même clavarder directement avec les recruteurs. Ubisoft, Bell Canada, CN, Bombardier, Desjardins, Domtar, IKEA, Investors Group, Postes Canada, SunLife, Vidéotron, Yves-Rocher, Xerox… ont réservé leur emplacement virtuel
Les offres ne seront en ligne que pendant la durée du salon. Selon les organisateurs, ce système permettrait aux employeurs de recevoir beaucoup de candidatures en peu de temps. Ce serait aussi un moyen de recruter sur l’ensemble du territoire canadien sans se déplacer. En effet, les recruteurs peuvent réserver un ou plusieurs kiosques dans la ou les provinces de leur choix. Un « géolocalisateur » permet aux candidats de cibler localement leur recherche d’emploi. L’inscription est gratuite pour les chercheurs d’emplois, les employeurs, de leur côté, peuvent s’inscrire sur le site