Créations d'emploi : des prévisions optimistes pour le 2ème semestre 2012
Une enquête récemment menée par CareerBuilder met à jour les prévisions de recrutement des entreprises canadiennes pour le deuxième semestre 2012. Elles sont 40% à avoir l'intention de recruter de nouveaux employés à temps plein, 22% à temps partiel, 26% des contrats temporaires et 17% des stagiaires. Les embauches concernent davantage les aires métropolitaines que les zones rurales, principalement dans les secteurs des technologies de l'information, des services à la clientèle et de l'administration.
L'enquête révèle également les usages en matière de création de nouvelles fonctions. Parmi les postes qui n'existaient pas cinq ans auparavant figurent notamment ceux liés au stockage et à la gestion de données, aux médias sociaux, à la réglementation financière et à la cybersécurité.
L'enquête révèle également les usages en matière de création de nouvelles fonctions. Parmi les postes qui n'existaient pas cinq ans auparavant figurent notamment ceux liés au stockage et à la gestion de données, aux médias sociaux, à la réglementation financière et à la cybersécurité.
Le secteur IT, pourvoyeur d'emplois (très) rémunérateurs
Les profils techniques et créatifs ont le vent en poupe dans les technologies de l'information, d'après une étude réalisée par Robert Half Technology et The Creative Group.
Avec des entreprises qui investissent de plus en plus dans ce secteur, ils sont particulièrement plébiscités pour des postes hautement qualifiés aux salaires pouvant atteindre six chiffres. Ainsi, un développeur d'applications mobiles touche entre 72 500 et 102 750 dollars, un analyste des systèmes opérationnels entre 78 500 et 108 750 dollars, un ergonome entre 80 000 et 120 000 dollars et un analyste de sécurité des données entre 83 250 et 124 500 dollars. Au sommet des meilleures rémunérations : architecte de l'information, entre 90 000 et 140 000 dollars, et directeur de création interactive, entre 95 000 et 140 000 dollars.
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