76% des cyber-candidats sont fidèles au même site emploi
Les résultats de l’étude sur les pratiques des cyber-candidats réalisée par Jupiter Media Metrix révèlent que 76% des candidats en ligne ne consultent qu’un site emploi ! 15% en utilise deux et seulement 7% plus de deux. Ces résultats étonnants s’expliquent par le fait que la majorité des cyber-candidats sont en poste et sont en recherche passive. Ils n’ont pas le temps de parcourir plusieurs sites emploi. Ils ne vont que sur celui qu’ils préfèrent et qu’ils connaissent bien. Cette attitude montre l’intérêt d’avoir un plan média diversifié et de diffuser ses offres d’emploi sur plusieurs supports. Ne choisir qu’un seul support, c’est prendre le risque de ne pas présenter ses opportunités à des candidats en poste au profil pourtant fort intéressant !