Google partage les talents… avec ses concurrents !

Il est important pour Google de ne pas embaucher tous les talents du marché… pour en laisser aux autres ! C’est ce que prétend Bradley Horowitz, l’un des vice-présidents en charge des applications pour le groupe, à qui un ingénieur aurait fait cette réponse alors qu’il venait de suggérer quelques noms qu’il conseillait d’attirer chez Google. Selon Horowitz, son interlocuteur aurait expliqué : « En fait, il est important que ces personnes travaillent à l’extérieur de Google. (…) Il est préférable pour l’écosystème d’avoir une industrie intègre, plutôt que d’agréger tous les talents chez Google ».

Défense d’une industrie intègre, justification de nombreux départs de collaborateurs brillants vers la concurrence, ou stratégie pour favoriser cette dernière afin de ne pas être accusé de monopole ? Affaire à suivre.