Printemps 2003 : Éclosion de nouveautés
Workopolis change de président
Pat Sullivan succède à Kim Peters. Madame Peters était en place depuis le tout début de l’aventure Workopolis en janvier 2000 et même avant, puisqu’elle était directrice de globecareers.com, le site emploi du Globe & Mail ancêtre de Workopolis. Monsieur Sullivan quant à lui était président et chef de l’exploitation de toronto.com. Il a également occupé des postes de direction en gestion de marques d’entreprises telles que Procter & Gamble, Aliments McCain, Les livres Indigos… Un homme de marketing se retrouve donc à la barre pour poursuivre le développement de ce site emploi pancanadien. www.workopolis.com
jobWings lance Nicejob.ca, la version anglaise de Beljob.ca
Quatre mois après le lancement de Beljob.ca, jobWings a mis en ligne aujourd’hui Nicejob.ca, la version anglaise de ce moteur de recherche d’offres d’emploi sur Internet. Le succès de cet engin de recherche, qui parcourt les sections carrières des entreprises et qui indexe les offres d’emplois les plus récentes ne s’est pas fait attendre auprès des candidats. Ils sont déjà plus de trois mille à venir chaque jour consulter les offres référencées. www.nicejob.ca www.beljob.ca
Recruitsoft grand vainqueur
Félicitations à Recruitsoft, lauréat du prix Grande entreprise dans la catégorie Entrepreneurship et du prix Grande entreprise de l'année lors du 23ième gala annuel des Mercuriades, organisé par la Chambre de Commerce du Québec. Une entreprise fondée en 1999, qui compte 375 employés, dont 250 personnes à Québec, qui génère des revenus annuels de 60 millions de dollars, qui est devenue la solution de référence auprès des multinationales au niveau recrutement et gestion de talents, se devait d’être récompensée. Autre victoire de taille ce mois-ci pour Recruitsoft.
Deloitte Touche Tohmatsu a sélectionné sa solution de gestion du recrutement pour aider ses firmes membres à gérer leurs processus et activités de recrutement qui représentent pas moins de 119,000 employés à travers 140 pays. Selon M. Kent Kirch, directeur mondial du recrutement chez Deloitte, Recruitsoft a été sélectionné « en raison de son expérience et de ses succès en optimisation du recrutement pour des entreprises ayant des processus de recrutement aussi complexes que ceux de nos firmes membres. » www.recruitsoft.com
ADP et Monster.ca s'associent…
ADP fera désormais la promotion des produits et services de Monster.ca en plus de sa gamme de solutions de paie, de ressources humaines et d'avantages sociaux. Banque de candidats, affichage de postes, système de gestion des candidatures, hébergement de site carrière viennent donc s’ajouter à la panoplie de produits et services d’ADP. Compte tenu de la taille d’ADP au Canada, l'entente permettra à Monster.ca de rejoindre par ce canal un grand nombre d'entreprises canadiennes. www.adp.ca www.monster.ca Aliant et Workopolis aussi Aliant, la plus importante société de télécommunications des Maritimes et grand fournisseur de service Internet rapide et par ligne commutée propose désormais un accès aux offres de Workopolis à partir de son portail Aliant.net Un simple lien Workopolis amène l’internaute sur une version relookée aux couleurs de Aliant (bleu clair) ainsi qu’un accès rapide aux offres se trouvant dans les provinces des maritimes. www.workopolis.com
Infopressejob change de look 
Le site emploi des professionnels de la communication Infopressejobs a profité du changement d’identité visuelle de l’ensemble des produits des Éditions Infopresse pour se refaire une beauté. Un nouveau logo sur fond bleu et blanc fait désormais partie de la charte visuelle de cet incontournable du recrutement de la com. www.infopressejobs.com
La vente du site monemploi.com à Gesca le mois dernier coïncide avec une refonte importante de ce site d’information relié à l'orientation scolaire et au développement professionnel. En ligne depuis 1998 ce site a toujours mis l’emphase sur son contenu avec plus de 5000 pages web. Celui-ci n’avait par contre quasiment jamais connu de remaniement esthétique. C’est chose faite depuis ce mois-ci. Un nouveau logo, une nouvelle charte graphique ainsi qu’un mode de navigation simplifié ont fait leur apparition. Il y a également des nouveautés au niveau contenu avec notamment un condensé quotidien de toute l'actualité de l'emploi et de la formation en page d'accueil et la possibilité de recevoir Vigie Carrière, un bulletin d’actualité relié à l’emploi personnalisable en fonction de ses propres intérêts. www.monemploi.com 
Les Centres d'emploi agricole du Québec présents dans chacune des fédérations régionales de l'UPA (Union des producteurs agricoles), sont chargés de recruter, sélectionner et voir au placement de la main-d’oeuvre dans les productions agricoles animales et végétales. Le nouveau site des Centres d’emploi agricole mis en ligne ce printemps est un véritable site emploi spécialisé dans les métiers de l’agriculture aussi bien animales que végétales. Près de 150 offres d’emploi (journaliers, saisonniers et permanents) sont affichées. Chaque Centre d’emploi agricole jouant le rôle d’une agence de placement traditionnelle, les offres n’identifiant pas l’employeur mais simplement le CEA responsable du recrutement. Pour mettre une annonce sur ce site, il faut obligatoirement confier votre mandat de recrutement au CEA (certains frais s’appliquent). www.emploiagricole.com
Ce nouveau site propose aux employeurs de constituer et d’héberger leur propre banque de cv, en affichant leurs offres sur le site LOOK4CV ainsi que sur un mini site Web aux couleurs de l’entreprise. Remote Networks Technologies Inc. et CVthèque Réseau Inc, deux entreprises de Laval, se sont associés pour mettre au point cet outil de recherche et de gestion de CV. 
Ce nouveau site est un répertoire des agences de placement au Canada. Facile d’utilisation, ce répertoire vous permettra d’identifier une agence de placement partout au Canada. Trouver l’agence prête à travailler sur votre poste d’assistante (bilingue) au président basé à Thunder Bay est maintenant un jeu d’enfant… http://www.employmentagencies.ca (Site en version anglaise uniquement)
Dtekjobs va fêter son premier anniversaire cet été. L’initiative d’un site spécialisé en informatique et nouvelles technologies est de Trisotech, une firme de services conseils en informatique proposant également des services de recrutement. L’affichage de vos postes est gratuit et contribue à alimenter la banque de CV. Il vous faudra par contre acquérir des crédits pour pouvoir connaître les coordonnées des gens qui ont postulé à votre poste ou encore contacter un candidat faisant partie de la banque de candidats (environ 3900). 200 crédits membres sont offerts à l’ouverture d’un compte. Il faut 25 crédits pour avoir l’accès aux coordonnées d’un candidat, 1 crédit valant approximativement 1$. www.dtekjobs.com