La certification de C.V..

Il fallait s'y attendre… après les firmes de vérification de références des candidats travaillant pour le compte des entreprises et des cabinets de recrutement, c'est au tour des candidats de prendre les devants et de faire certifier leur C.V.. Les candidats qui le désirent peuvent maintenant éliminer tout doute quant à la véracité des expériences académiques et professionnelles que contient leur C.V.. CERIV, une entreprise française propose ce service depuis le mois d'avril 2002. L'avantage pour le candidat est d'avoir un C.V. qui se fait remarquer. Pour l'entreprise, l'avantage est d'avoir la garantie que le C.V. n'est pas truffé de mensonges et même de ne pas avoir à défrayer les coûts de la vérification des références. Le principe est simple.

Le candidat envoie son CV à l'organisation émettrice. Dès réception, l'équipe de CERIV effectue les recherches auprès des établissements qui ont délivré les diplômes et lance les recherches auprès des entreprises pour certifier les expériences professionnelles. Le coût de ce service augmente avec l'âge du candidat (entre 39 et 75 Euros). Aucune mention n'est faite pour les candidats outre-atlantique… Une fois le C.V. certifié et estampillé, une copie électronique est archivé de façon confidentielle et sécuritaire sur le site de l'organisation certificatrice. Le C.V. est ainsi sécurisé et non modifiable par le candidat. Lors de l'envoi du CV aux recruteurs, ceux-ci peuvent faire une comparaison avec l'original sur le site Internet en saisissant les références mentionnées en bas du C.V..