Le 20 avril dernier, Mediacorp dévoilait le nom de cinquante-cinq entreprises canadiennes reconnues cette année pour leurs efforts en matière de développement durable.
Initiatives originales mises en place, réduction de l’empreinte écologique inhérente à l’activité de la compagnie, implication des employés dans le développement d’une politique de gestion durable, contribution de l’argument « vert » au cœur de l’image de marque de l’entreprise… Face à ces quatre critères étudiés de près par les éditeurs du Canada’s Top 100 Employers, cinquante-cinq entreprises canadiennes ont su, plus que les autres, tirer leur épingle du jeu.
Parmi elles, Bayer, fleuron de l’industrie pharmaceutique, aura par exemple su se démarquer par l’aménagement de quelques 10 000 pieds carrés d’espace vert sur le toit de son siège social. Idem pour le Compass Group Canada, spécialiste du service alimentaire, devenu important importateur de café issu du commerce équitable ; ou encore pour la compagnie Enbridge, acteur majeur de la distribution de gaz naturel, qui a fait le choix d’investir dans les énergies alternatives en initiant pas moins de six projets de parc éoliens dans l’Ontario, la Saskatchewan et l’Alberta. Autres exemples : Hewlett-Packard Canada, qui encourage les employés à délaisser leur automobile au profit du télétravail ; et Ikea Canada, qui a installé dans chacune de ses enseignes des dépôts de recyclage, où les clients sont invités à venir déposer leurs ampoules et autres batteries hors d’usage.
Miser sur l’exemplarité des entreprises les plus engagées
Si les initiatives primées cette année sont marquées du sceau de la diversité, elles font chacune indéniablement office de figure de proue en faveur d’une responsabilité accrue des entreprises en matière de développement durable. Plus que les simples récompenses et titres honorifiques, c’est d’ailleurs là l’objectif visé depuis 2006 par Mediacorp via la mise en place de ce concours, course à l’entreprise la plus verte.