60% des administrateurs pensent que le Québec n'est pas prêt au départ à la retraite des baby boomers. Ce chiffre assez inquiétant nous est révélé par le dernier sondage réalisé pour le compte de l'Ordre des administrateurs agréés du Québec auprès de 601 compagnies de plus de 10 employés en janvier 2002. Plus de 40% même prévoient des problèmes pour leur organisation en ce qui concerne la relève au cours des prochaines années. Les solutions privilégiées par les administrateurs : la formation et le coaching pour 51%, le mentorat et le parrainage pour 21%.