et gare aux employeurs qui font la sourde oreille !
Le principe est simple. Les candidats peuvent librement se plaindre sur la place publique qu’est Internet quant aux traitements qu’ils ont reçus en tant que candidat. L’entreprise concernée est alors invitée à répondre à la ou les plaintes la concernant. Pas de réponse ou une réponse peu convaincante et l’entreprise se retrouve dans la liste des mauvais élèves. Pas bon du tout pour l’image… Lorsqu’on vous dit que les candidats peuvent se choquer de ne pas recevoir de réponse, allez lire quelques plaintes… c’est extrêmement instructif. www.recruteursbidons.org
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