L'absentéisme coûte 16,6 milliards de $ à l'économie canadienne. Il existe cependant de grands écarts dans le nombre moyen d'absences au travail. Selon une récente étude de Statistique Canada, les employés du secteur privé s'absentent moins que ceux du secteur public.
En 2012, les travailleurs à temps plein dans le secteur public ont pris en moyenne 12,4 congés personnels ou de maladie. C'est dans les domaines de l'aide sociale et des soins de la santé qu'on a enregistré les taux les plus
élevés d'absentéisme. Les employés au service du gouvernement et de l'administration publique suivaient. Ceux du secteur privé se sont quant à eux absentés 8,3 jours.
Plusieurs facteurs expliquent cette différence de 4,1 jours. Notamment, la main-d'oeuvre du secteur public a tendance à être plus âgée, elle compte aussi plus de femmes et plus de travailleurs syndiqués, indique l'étude.
Statistique Canada démontre également que les travailleurs syndiqués étaient absents du travail en moyenne 12,9 jours, comparativement à 7,5 jours pour les travailleurs non syndiqués. Cet écart est attribué au fait que les
employés du secteur public et ceux syndiqués ont généralement droit à un nombre de congés de maladie plus élevé que leurs homologues du secteur privé.
La recherche montre également que l'absentéisme est plus fréquent chez les femmes que chez les hommes. Les femmes manquent en moyenne 11,4 journées par année, contre 7,7 pour les hommes.
« Actuellement, il n'existe aucune raison claire pour expliquer cet écart », affirme le Conference Board du Canada.
De plus, les employés plus âgés ont tendance à prendre une plus grande quantité de jours de congé que les plus jeunes. Les travailleurs à temps plein âgés de 55 à 64 ans ont manqué 12,4 jours, et ceux âgés de 20 à 24
ans, seulement 6,1 jours.
Cela dit, le plus inquiétant reste que près de la moitié des organisations canadiennes ne conserve aucune trace des absences de leurs employés. Ce manque de suivi entraîne une perte de productivité et de revenus, note le
rapport.
Source : http://www.statcan.gc.ca/daily-quotidien/130919/dq130919c-fra.htm