11% des chefs de la direction financière considèrent les RH comme très compétents en tant que partenaires stratégiques C'est ce que révêle le rapport de l'étude du cabinet MercerUtiliser le pouvoir des RH pour créer de la valeur : Étude de la transformation des RH dans les entreprises canadiennes. Ce chiffre à de quoi surprendre bon nombre de cadres des RH puisque ceux-ci se perçoivent quant à eux comme "des experts en administration (85 %), des agents de changement (84 %), des partenaires stratégiques (83 %) et comme ombudsman des employés (79 %)". Pas étonnant avec une telle perception des RH par les CFO qu'il soit si difficile de négocier du budget pour le département… www.mercerhr.comVoir le communiqué