McDonald’s comprend ses jeunes employés

Nancy doit-elle sortir avec Charles ?

McDonald’s demande aux internautes de répondre à cette question via un sondage sur son nouveau site Internet de recrutement. Nancy, jeune employée chez Mc Donald’s, a en effet rencontré Charles lors d’une soirée avec son ex, et ne sait pas si elle doit le revoir ou pas… En tout cas, si elle se décide à sortir avec lui, elle pourra, au dernier moment, changer son quart de travail chez Mc Donald’s. Cet employeur « prend soin de ses employés » !

Pour séduire les jeunes et mettre en avant ses atouts, McDonald’s mise donc sur la compréhension de leurs vraies attentes. Le site Internet propose ainsi cinq anecdotes d’employés faisant la promotion des bourses d’études, des réductions sur les titres de transport de Via Rail ou de la rotation des tâches des employés….

Une charte graphique très moderne, un langage volontairement « jeune », une vraie interactivité avec sondage et vidéo… Tout a été pensé pour séduire la cible des jeunes adeptes des “SMS” et du “clavardage”. Ce nouveau site est soutenu par une forte campagne de publicité à la TV, en affichage, à la radio et bien entendu sur les sites communautaires prisés par les jeunes internautes comme Myspace et Facebook. Plus personne ne doit ignorer le dilemme de Nancy…

http://www.worksforme.ca/fr/default.asp