Novartis condamné à verser 3,3 M $US à 12 de ses employées

Fin mai dernier, la justice américaine a asséné un coup de massue au géant pharmaceutique Novartis. Ce dernier a été reconnu coupable de discrimination envers 12 de ses employées et condamné à leur payer 3,3 M $US de dommages et intérêts punitifs. Ces dernières avaient déposé leur plainte en 2004, accusant Novartis de leur avoir systématiquement refusé des promotions, de leur avoir versé des salaires inférieurs à ceux de leurs homologues masculins, le tout dans un environnement de travail hostile. Selon David Sanford, l’avocat des employées, la décision envoie un message fort à Novartis et aux autres entreprises : elles ne peuvent continuer à s’adonner à des pratiques discriminatoires impunément. La victoire de ces 12 collaboratrices ouvre la voie aux 5 588 employés du groupe pharmaceutique, qui peuvent maintenant entamer les démarches pour obtenir des compensations. Soit une facture de 250 M $US pour Novartis.

Le groupe pharmaceutique s’est dit déçu par le jugement qui a été rendu après six semaines de débats, et indiqué qu’il envisageait de faire appel.