Gestionnaire principal, Ressources humaines - Transport Ouest
Au CN, chaque jour apporte de nouveaux défis stimulants. Vous évoluerez dans un milieu intéressant où vous contribuerez au déroulement sécuritaire et efficace de nos activités et aiderez à maintenir l'économie sur la bonne voie. Nous offrons les programmes de formation rémunérés et les possibilités sur lesquelles reposent les carrières à long terme, et nous soulignons le travail acharné des employés qui s'efforcent de changer les choses. Vous pourrez vous épanouir dans notre culture unifiée axée sur la sécurité, où nous travaillons ensemble comme UNE ÉQUIPE. Nous offrons des carrières valorisantes car notre travail fait une différence. Embarquez avec nous!
Résumé du travail
Le directeur(trice) principal(e) des ressources humaines - Transport régions de l'ouest et réseaux d'exploitation est chargé de diriger une équipe de partenaires en ressources humaines et est le partenaire d'affaires stratégique de la haute direction dans les fonctions Transport régions de l'ouest et réseaux d'exploitation. Le rôle supervise tous les aspects des ressources humaines et sert de coach aux membres de l'équipe.
Les responsabilités incluent :
• Générer des résultats d'affaires avec les cadres en agissant en tant que conseiller de confiance actif et influent
• Mettre en œuvre des initiatives et des programmes RH qui soutiennent efficacement la stratégie globale de l'entreprise
• Fonctions de soutien dans l'exécution des processus RH clés, y compris le recrutement, la gestion de la performance, la planification de la relève et de la rémunération
• Communiquer les changements de politique et de programme et assurer le déploiement réussi de tous les programmes RH
• S'associer avec des chefs d'entreprise pour stimuler l'engagement des employés et les initiatives de diversité, d'équité et d'inclusion
• Diriger la conception et la structure organisationnelles des fonctions en cours de transformation et s'assurer que les bons rôles et talents sont en place pour atteindre les objectifs de transformation
Le candidat qualifié aura :
· Un baccalauréat en ressources humaines ou dans une discipline pertinente
· Plus de 10 ans d'expérience en ressources humaines, y compris les éléments suivants :
· 3 ans ou plus d'expérience dans la direction, la supervision et l'encadrement d'une équipe.
· Capacité à voyager dans tout le Canada et aux États-Unis.
· Certification en ressources humaines (CRHA) ou équivalent*
· Bilingue tant à l'écrit que l'oral (français et anglais) *
* Considérer comme un atout.
Compétences
• Est agile pour répondre à l'évolution rapide de l'industrie
• Suit les mesures pour atteindre des objectifs ambitieux et se tient responsable, ainsi que les autres, pour répondre aux attentes de performance
• Prend des décisions éclairées et opportunes pour faire avancer les choses
• Construire et maintenir un réseau interne pour soutenir une meilleure expérience de travail globale
• Collabore avec les principales parties prenantes internes pour permettre une plus grande productivité
• Connaît l'entreprise et se tient au courant des tendances de l'industrie pour élever l'expertise et le travail
• Initie et conduit des changements organisationnels pour permettre la transformation de l'entreprise
• Inspire les autres avec des communications percutantes et s'adapte au public
• Influence en traduisant l'expertise en résultats commerciaux pratiques
• Gestion du changement
Compétences/Connaissances techniques
• Expertise en planification stratégique, résolution de problèmes complexes et gestion générale
• Excellente connaissance de la législation et de la réglementation du travail
• Bilinguisme sera considéré comme un atout
À propos du CN
Le CN est un chef de file mondial du transport et un facilitateur commercial. Essentiel à l'économie, aux clients et aux collectivités qu'il dessert, le CN transporte chaque année en toute sécurité plus de 300 millions de tonnes de ressources naturelles, de produits manufacturés et de produits finis partout en Amérique du Nord. En tant que seul chemin de fer reliant les côtes est et ouest du Canada à la pointe sud des États-Unis grâce à un réseau ferroviaire de 19 500 milles, le CN et ses sociétés affiliées contribuent à la prospérité des collectivités et au commerce durable depuis 1919. Le CN s'est engagé à mettre en œuvre des programmes soutenant la responsabilité sociale et la protection de l'environnement. intendance. Au CN, nous travaillons comme UNE ÉQUIPE, axée sur la sécurité, la durabilité et nos clients, offrant l'excellence opérationnelle et de la chaîne d'approvisionnement pour obtenir des résultats.