Agent de formation technique principal

Responsabilités à l'égard de l'équipe du soutien de la tactique et de l'entraînement de l'équipe navale :

• Participer à des séries de formation dans le Simulateur d'opérations de combat évolué en environnement synthétique (SEACOT) et le simulateur " Synthetic Environment Advanced Warfare Operations and Leadership Facility " (SEAWOLF)
• Fournir un soutien intégral à la formation dans l'un des rôles suivants pour les événements de formation individuels et collectifs :
  • Commandant de lutte antisurface (principal)
  • Commandant de lutte au-dessus de la surface (LASF)
  • Commandant de guerre sous-marine (UWWC).
• Soutenir la formation dans l'un des rôles ci-dessus durant la série de séances de formation à l'intention de l'équipe opérationnelle
• Soutenir la Marine royale canadienne (MRC) en fournissant aux instructeurs un soutien à l'intégration des plans de cours et à l'élaboration de scénarios, y compris le développement de nouveaux scénarios et de nouvelles simulations
• Fournir un soutien à l'encadrement des classes et des formateurs, en mettant l'accent sur les opérations du système de gestion de commande, y compris les mises à jour tactiques et les procédures de la salle des opérations
• Recommander l'insertion d'opérations visant à rendre les salles de cours du SEACOT/SEAWOLF efficaces pour leurs fins prévues
• Fournir un soutien à l'équipe NTTTS basée à Halifax, selon les besoins, afin d'atteindre les objectifs de formation de la MRC, ce qui inclut une participation régulière aux réunions virtuelles et des déplacements sur place le cas échéant
• Assurer la liaison avec la gestion de configuration et la gestion des données sur place de Lockheed Martin Canada Inc. (Lockheed Martin), au besoin
• Organiser des visites et effectuer des démonstrations du SEACOT/SEAWOLF à la demande du ministère de la Défense nationale (MDN)
• Reconnaître (avec l'aide des instructeurs) et signaler les écarts entre le contenu de l'application et le fonctionnement du système opérationnel
• Assurer la liaison avec le gestionnaire de la formation technique fonctionnelle de la côte Ouest, au besoin, pour appuyer la planification, la communication, l'élaboration et la prestation de la formation à la MRC
• Faire preuve de souplesse face aux priorités changeantes des clients qui peuvent nécessiter un travail semi-régulier au-delà des heures de base ou des heures supplémentaires
• Travailler avec un minimum de supervision et respecter les processus communément suivis au sein de l'entreprise.

• Diplôme d'une école reconnue ou formation technique militaire ou civile avec trois à cinq années d'expérience professionnelle
• Expérience récente ou capacité avérée à assumer un rôle de coordination des procédures de la salle des opérations ou le rôle d'officier assurant le commandement tactique (OTC) et à assumer tout rôle de commandant de la guerre au-dessus de la surface (p. ex. cours d'officier de la salle des opérations ou expérience importante de l'entraînement de la flotte ou en mer)
• Expérience des communications vocales et des tactiques maritimes de la marine nécessaire
• Expérience ou capacité avérée à diriger des équipes d'experts en la matière (EM) dans la résolution de problèmes complexes, la planification, le développement de scénarios et d'activités de formation
• Connaissance détaillée du système de gestion du combat 330 (CMS 330) et des simulateurs connexes
• Connaissances pratiques approfondies de Microsoft Office
• Une expérience récente ou une capacité démontrée d'instruire dans un environnement de salle de classe est un atout
• Une formation et une expérience en matière de programmation de cours et de rédaction de documents d'instruction ainsi que de l'application de ceux-ci aux simulateurs sont un atout
• Solides aptitudes en analyse et en communication.

• Des compétences linguistiques en français ou en espagnol sont un atout.

Nous tenons promesse lorsqu'il s'agit d'équilibre travail/vie personnelle ! Votre bien-être physique, mental et financier nous tient à cœur. En plus de travailler dans un environnement hautement solidaire, amical et respectueux, voici ce à quoi vous pouvez vous attendre lorsque vous rejoignez notre équipe en tant qu'employé régulier à temps plein :

• Horaires de travail flexibles et compressés, en fonction des besoins de l'entreprise, où vous avez la possibilité de prendre congé le vendredi, ainsi que la possibilité de travailler à distance à temps partiel
• Rémunération compétitive
• Le temps de récupérer avec les vacances, les jours personnels, les jours fériés et les congés parentaux
• Une couverture familiale complète pour les soins médicaux, dentaires et optiques disponible dès votre premier jour d'emploi, ainsi que :
  • Soins de santé virtuels (accès 24h/24 et 7j/7 à des professionnels de la santé)
  • Un compte de dépenses de bien-être pour vous aider dans votre parcours de bien-être
  • Programme d'aide aux employés et à la famille (EFAP) qui comprend des séances de conseil gratuites en face à face
  • Assurance médicale de voyage
  • Équipements de conditionnement physique sur place dans nos bureaux principaux
• Un régime enregistré d'épargne-retraite qui comprend des cotisations de contrepartie de l'entreprise lors de votre premier jour d'emploi, qui comprend également l'accès à des conseillers financiers fournissant des conseils en placement et une planification financière complète
• Rabais employés pour économiser sur les biens, services et diverses activités récréatives
• Accès à un large éventail d'outils de développement pour améliorer vos compétences et/ou faire progresser votre carrière, notamment :
  • Ressources d'apprentissage gratuites via une plateforme moderne et engageante
  • Programme d'aide à l'éducation
  • Remboursement d'une adhésion professionnelle
  • Mentorat autogéré