Hygiéniste du travail

Résumé des fonctions

L'hygiéniste du travail donne des conseils stratégiques et techniques sur les programmes clés liés à la santé et à l'hygiène au travail. La personne titulaire du poste coordonne la mise en œuvre des programmes, recueille les commentaires des intervenants, soutient la formation du personnel sur le terrain et du personnel de supervision, et effectue et gère les évaluations de l'exposition aux risques pour l'hygiène au travail. La personne titulaire de ce poste visite les travailleurs sur leurs lieux de travail afin d'inspecter et de surveiller leur exposition aux risques (p. ex. présence de silice, de fumée de soudage, de plomb et évaluation du niveau sonore, de la qualité de l'air intérieur et de l'ergonomie, etc.) De plus, l'hygiéniste du travail coordonne les initiatives d'échantillonnage, soutient les mises à jour des programmes et les groupes commerciaux au moyen de différents composants d'hygiène du travail.

Principales responsabilités

Gestion des risques et de l'ergonomie

· Conseiller et soutenir la mise en œuvre d'un programme d'ergonomie au CN

· Aider les intervenants quant aux stratégies utiles pour favoriser la mise en place de mesures ergonomiques efficaces visant la réduction des risques

· Travailler en collaboration avec des partenaires de la direction et des travailleurs afin de faciliter l'atteinte des exigences du programme d'ergonomie

· Élaborer un système de gestion des risques et intégrer des lignes directrices en matière de conception ergonomique aux processus d'ingénierie

· Soutenir différents services en ce qui a trait aux risques ergonomiques, aux enquêtes, aux fermetures des réclamations et aux questions de nature juridique

· Collaborer avec d'autres services du CN (p. ex., Exploitation, Marchandises dangereuses, Service médical) pour sensibiliser les membres du personnel, lancer des initiatives de programme et élaborer de nouveaux projets

Programmes d'hygiène et de santé au travail

· Élaborer, tenir à jour et améliorer continuellement les programmes et processus d'hygiène du travail

· Effectuer les évaluations, déterminer les tendances et recommander des initiatives afin de réduire les expositions et les maladies

· Élaborer et mettre à jour le contenu des initiatives de formation liées à l'hygiène du travail (p. ex., ergonomie, préservation de l'ouïe, protection des voies respiratoires, dangers de nature biologique)

· Prendre part aux processus d'enquête sur l'exposition et appuyer la production et la mise en œuvre des plans d'action de suivi

Conformité, soutien et collaboration

· Participer aux audits collaboratifs internes liés à la santé, la sécurité et l'environnement (SSE)

· Agir à titre de ressource technique et de soutien aux installations régionales et locales, y compris auprès des organismes de réglementation locaux (p. ex., Travail Canada)

· Donner des conseils sur les mesures à prendre et gérer celles-ci afin de corriger les situations d'exposition des membres du personnel

Conditions de travail

Ce poste exige de travailler dans un bureau et à l'extérieur dans diverses conditions météorologiques, selon un horaire de travail normal du lundi au vendredi, et parfois le soir et les fins de semaine. Ce poste exige des déplacements fréquents (50 % du temps) au Canada pour travailler sur le terrain. Des déplacements sur appel en cas d'intervention d'urgence peuvent être nécessaires de façon limitée sans préavis. La personne titulaire du poste doit être disponible pour travailler sur appel en alternance avec les hygiénistes du travail des autres services. En raison de la nature du poste, la personne qui l'occupe doit être en mesure de respecter des échéanciers serrés, de bien tolérer la pression et de gérer le stress.

Exigences

Expérience

Ergonomie, santé et sécurité

· De 2 à 5 ans d'expérience dans le domaine de la santé, de la sécurité et de l'environnement

· De 1 à 2 ans d'expérience de direction de projet ou d'équipes*

o Expérience du secteur ferroviaire*

o Expérience de la gestion des réclamations, de la rémunération ou des retours progressifs au travail*

o Expérience de l'hygiène du travail*

* Toute expérience dans l'un des domaines ci-dessus constitue un atout

Formation, certification et désignation

· Baccalauréat en santé et sécurité au travail, en hygiène du travail, kinésiologie, ergonomie, génie ou autres diplômes pertinents*

· Permis de conduire en règle

· Maîtrise en santé et sécurité au travail, hygiène du travail ou sciences de l'environnement*

· Accréditation à titre d'hygiéniste du travail agréé ou de professionnel en sécurité agréé (Canadian Registered Safety Professional ou CRSP)

· Hygiéniste industriel agréé ou professionnel en sécurité agréé (Certified Safety Professional ou CSP)*

· Titre d'ergonome certifié ou d'ergonome certifiée*

* Toute désignation dans l'un des domaines ci-dessus constitue un atout

Compétences

· Démontrer de l'agilité et stimuler le changement

· Définir l'orientation et inspirer les autres

· Communiquer de façon convaincante

· Déléguer et habiliter les autres pour favoriser la responsabilisation

· Collaborer avec les autres et partager l'information

· Pratiquer l'écoute active

· Cerner les besoins et trouver des solutions pour créer de la valeur pour tous les intervenants

· Déterminer les risques potentiels pour la sûreté et la sécurité

· Prêcher par l'exemple pour la sûreté et la sécurité de tous

Connaissances et compétences techniques

· Connaissance de Microsoft Office (Word, Excel et Outlook)

· Solides compétences en rédaction de rapports techniques

· Connaissance des logiciels de plateforme de données sur l'hygiène du travail (p. ex., Cority, Enablon)*

· Maîtrise du français et de l'anglais à l'oral et à l'écrit*

* Toute connaissance dans l'un des domaines ci-dessus constitue un atout.