Agent de formation technique principal (occasionnel)

Nous recrutons en vue de pourvoir un poste dans la salle des opérations.

• Contrôleur d’exercice / Officier assurant le commandement tactique (OTC) / Commandant de cubicule (CO)
• Commandant de lutte au-dessus de la surface (LASF)
• Commandant de guerre sous-marine (UWWC)
• Commandant aérien tactique (TacAir)
• Commandant de lutte antisurface (ASuWC).

• Participer à des séries de formation dans le Simulateur d’opérations de combat évolué en environnement synthétique (SEACOT) et le simulateur « Synthetic Environment Advanced Warfare Operations and Leadership Facility » (SEAWOLF)
• Fournir un soutien à la formation dans les rôles énumérés ci-dessus
• Offrir du mentorat dans le perfectionnement du personnel de l’équipe des opérations
• Soutenir la formation dans le rôle de commandant de guerre durant la série de séances de formation à l’intention de l’équipe opérationnelle
• Appuyer la Marine en aidant les instructeurs à intégrer leurs plans de leçon
• Soutenir les activités de développement et de prestation de l’instruction
• Fournir un soutien à l’encadrement des classes et du mentorat
• Recommander l’insertion d’opérations visant à rendre les salles de cours du SEACOT/SEAWOLF plus efficaces pour leurs fins prévues
• Assurer la liaison avec la gestion de configuration et la gestion des données sur place de Lockheed Martin Canada Inc (Lockheed Martin), au besoin
• Organiser des visites et effectuer des démonstrations du SEACOT/SEAWOLF à la demande du ministère de la Défense nationale (MDN)
• Soutenir un horaire de travail flexible, y compris les déplacements, et les heures supplémentaires au besoin pour soutenir le programme, l’équipe et les étapes jalons du client
• Soutenir l’inclusivité dans nos interactions quotidiennes, tant à l’interne au sein des équipes et des programmes, qu’à l’externe avec nos clients
• Reconnaître (avec l’aide des instructeurs) et signaler les écarts entre le contenu de l’application et le fonctionnement du système opérationnel
• Travailler avec un minimum de supervision et respecter les processus communément suivis au sein de l’entreprise.

• Diplôme d’une école reconnue ou formation technique militaire ou civile avec cinq à sept années d’expérience professionnelle
• Expérience récente ou capacité démontrée d’exercer l’un des rôles de commandant de guerre décrits (par exemple officier de la salle des opérations [ORO] / directeur de cours)
• Expérience des procédures des communications vocales et des tactiques maritimes de la marine nécessaire
• Connaissance approfondie du système de gestion du combat 330 (CMS 330) et des simulateurs connexes
• Connaissances pratiques approfondies de Microsoft Office
• L’expérience récente ou capacité démontrée à enseigner dans un environnement de classe basé sur le Système d’instruction individuelle des Forces canadiennes (SIIFC) du MDN est un atout
• La formation et l’expérience en matière de programmation de cours, de rédaction de documents d’instruction, et l’application de ceux-ci aux simulateurs, dans un environnement basé sur le SIIFC sont un atout
• Solides aptitudes en analyse et en communication
• Le potentiel d’emploi à temps plein existe. Il est possible que nous recrutions à partir du bassin d’employés temporaires et occasionnels.

• Des compétences linguistiques en français, en allemand, en portugais ou en espagnol sont un atout.

Nous tenons promesse lorsqu'il s'agit d'équilibre travail/vie personnelle ! Votre bien-être physique, mental et financier nous tient à cœur. En plus de travailler dans un environnement hautement solidaire, amical et respectueux, voici ce à quoi vous pouvez vous attendre lorsque vous rejoignez notre équipe en tant qu’employé régulier à temps plein :

• Horaires de travail flexibles et compressés, en fonction des besoins de l'entreprise, où vous avez la possibilité de prendre congé le vendredi, ainsi que la possibilité de travailler à distance à temps partiel
• Rémunération compétitive
• Le temps de récupérer avec les vacances, les jours personnels, les jours fériés et les congés parentaux
• Une couverture familiale complète pour les soins médicaux, dentaires et optiques disponible dès votre premier jour d'emploi, ainsi que :
  • Soins de santé virtuels (accès 24h/24 et 7j/7 à des professionnels de la santé)
  • Un compte de dépenses de bien-être pour vous aider dans votre parcours de bien-être
  • Programme d'aide aux employés et à la famille (EFAP) qui comprend des séances de conseil gratuites en face à face
  • Assurance médicale de voyage
  • Équipements de conditionnement physique sur place dans nos bureaux principaux
• Un régime enregistré d'épargne-retraite qui comprend des cotisations de contrepartie de l'entreprise lors de votre premier jour d'emploi, qui comprend également l'accès à des conseillers financiers fournissant des conseils en placement et une planification financière complète
• Rabais employés pour économiser sur les biens, services et diverses activités récréatives
• Accès à un large éventail d’outils de développement pour améliorer vos compétences et/ou faire progresser votre carrière, notamment :
  • Ressources d'apprentissage gratuites via une plateforme moderne et engageante
  • Programme d'aide à l'éducation
  • Remboursement d'une adhésion professionnelle
  • Mentorat autogéré