Formateur technique de l'est du soutien en service pour l'isc de la Mc

Formateur technique de l'est du soutien en service pour l'ISC de la MCH (lutte au-dessus de la surface/lutte antisurface)

Formateur technique - Commandant de lutte au-dessus de la surface - Spécialisé en lutte au-dessus de la surface ou en lutte antisurface.

• Participer à des séries de formation dans le Simulateur d'opérations de combat évolué en environnement synthétique (SEACOT) et le simulateur " Synthetic Environment Advanced Warfare Operations and Leadership Facility " (SEAWOLF).
• Fournir un soutien à la formation dans le rôle de commandant de lutte au-dessus de la surface ou de commandant de lutte antisurface, ce qui devrait comprendre :
  • Contrôler le déroulement du jeu.
  • Superviser et gérer la participation et le rendement du personnel de la salle de contrôle de la lutte au-dessus de la surface (didacticiel interactif - superviseur du personnel du ministère de la Défense nationale)
  • Coordonner les besoins de formation (conjointement avec le contrôleur de jeu) avec les instructeurs de la Marine royale canadienne (MRC) avant et pendant les scénarios.
  • Faciliter le mentorat et la rétroaction sur le rendement des instructeurs de la MRC, y compris la rétroaction sur les discussions et les communications au niveau du commandement et sur le réseau auxquelles les instructeurs n'ont pas forcément accès :
  • Soutenir la formation dans le rôle d'autres postes tactiques aériens de commandant de guerre selon les besoins.
  • Appuyer la MRC en aidant les instructeurs à intégrer leurs plans de leçon et à développer des scénarios.
  • Soutenir la MRC et Lockheed Martin Canada Inc. (Lockheed Martin) en leur fournissant une expertise de guerre dans le développement de scénarios réalistes pour soutenir la formation multidimensionnelle à la guerre.
  • Fournir un soutien en matière d'enseignement et de mentorat en salle de classe et dispensés par des formateurs pour les cours de la MRC.
  • Agir en tant que responsable de la lutte au-dessus de la surface de Lockheed Martin pour la mise à jour des tactiques et la liaison avec les autorités tactiques de la MRC.
  • Recommander l'insertion d'opérations et des insertions techniques visant à rendre les salles de cours du SEACOT/SEAWOLF plus efficaces pour leurs fins prévues.
  • Assurer, au besoin, la liaison avec les équipes de gestion de la configuration et de gestion des données de Lockheed Martin sur le site.
  • Organiser des visites et effectuer des démonstrations du SEACOT/SEAWOLF à la demande du MDN.
  • Reconnaître (avec l'aide des instructeurs) et signaler les écarts entre le contenu de l'application et le fonctionnement du système opérationnel.
  • Soutenir un horaire de travail flexible, y compris les déplacements, et les heures supplémentaires au besoin pour soutenir le programme, l'équipe et les étapes jalons du client.
  • Soutenir la liaison avec les équipes d'ingénierie de Lockheed Martin Canada, au besoin, pour faire avancer les solutions en collaboration
  • Les attentes en matière d'emploi s'étendront également à l'analyse, à la conception, à l'élaboration et à la mise en œuvre de formations. Les attentes s'étendront également à l'application de processus et d'outils communs pour soutenir une gestion de projet et un déroulement des opérations agiles.

Description précise du poste

• Supporter un état d'esprit de croissance; rechercher des possibilités de développement, de mentorat et d'expérience supplémentaires en fonction des priorités personnelles, de l'équipe, du programme et de l'entreprise.
• Gérer de multiples priorités et flux de travail en assurant la liaison entre les experts en la matière et les responsables respectifs.
• Soutenir l'inclusivité dans nos interactions quotidiennes, tant à l'interne au sein des équipes et des programmes, qu'à l'externe avec nos clients.
• Travailler avec un minimum de supervision et suivre les processus établis, mais déterminer quand un changement doit se produire et offrir des solutions pour faire évoluer les processus.
• Transmettre les leçons apprises à ses pairs et à ses collègues de toute l'organisation.
• Maintenir des normes élevées d'excellence professionnelle.

• Une expérience récente des communications vocales et des tactiques maritimes de la marine est nécessaire.
• Expérience récente ou capacité avérée à diriger des équipes d'experts en la matière dans des activités de résolution de problèmes complexes, de planification et de développement de scénarios et de formation.
• Une connaissance du CMS 330 et des simulateurs connexes est nécessaire.
• Connaissances pratiques approfondies de Microsoft Office.
• Une expérience récente ou une capacité démontrée d'instruire dans un environnement de salle de classe est un atout.
• Une formation et une expérience en matière de programmation de cours et de rédaction de documents d'instruction ainsi que de l'application de ceux-ci aux simulateurs sont un atout.
• Solides aptitudes en analyse et en communication.
• Anglais essentiel - La maîtrise du français, de l'espagnol, du portugais et de l'allemand serait un atout.

Nous tenons promesse lorsqu'il s'agit d'équilibre travail/vie personnelle ! Votre bien-être physique, mental et financier nous tient à cœur. En plus de travailler dans un environnement hautement solidaire, amical et respectueux, voici ce à quoi vous pouvez vous attendre lorsque vous rejoignez notre équipe en tant qu'employé régulier à temps plein :

• Horaires de travail flexibles et compressés, en fonction des besoins de l'entreprise, où vous avez la possibilité de prendre congé le vendredi, ainsi que la possibilité de travailler à distance à temps partiel
• Rémunération compétitive
• Le temps de récupérer avec les vacances, les jours personnels, les jours fériés et les congés parentaux
• Une couverture familiale complète pour les soins médicaux, dentaires et optiques disponible dès votre premier jour d'emploi, ainsi que :
  • Soins de santé virtuels (accès 24h/24 et 7j/7 à des professionnels de la santé)
  • Un compte de dépenses de bien-être pour vous aider dans votre parcours de bien-être
  • Programme d'aide aux employés et à la famille (EFAP) qui comprend des séances de conseil gratuites en face à face
  • Assurance médicale de voyage
  • Équipements de conditionnement physique sur place dans nos bureaux principaux
• Un régime enregistré d'épargne-retraite qui comprend des cotisations de contrepartie de l'entreprise lors de votre premier jour d'emploi, qui comprend également l'accès à des conseillers financiers fournissant des conseils en placement et une planification financière complète
• Rabais employés pour économiser sur les biens, services et diverses activités récréatives
• Accès à un large éventail d'outils de développement pour améliorer vos compétences et/ou faire progresser votre carrière, notamment :
  • Ressources d'apprentissage gratuites via une plateforme moderne et engageante
  • Programme d'aide à l'éducation
  • Remboursement d'une adhésion professionnelle
  • Mentorat autogéré