Jazz offre un modèle de travail flexible et hybride, qui permet de combiner des environnements de travail au bureau et à distance.

Objectif du poste :

Collaborer à la gestion quotidienne des programmes de formation portant sur la sécurité de l’entreprise, y compris la conception et la prestation de ces programmes, et apporter son aide pour la planification des mesures d’urgence et les projets spéciaux. Veiller à ce que les programmes respectent la réglementation et la philosophie de l’entreprise fondée sur l’excellence en matière de sécurité.

Responsabilités principales :

• Élaborer des programmes de formation portant sur la sécurité afin de respecter les exigences réglementaires et les normes de l’entreprise.
• Collaborer étroitement avec différents services de Jazz, la Santé et Sécurité au travail et la Sécurité de l’entreprise afin d’intégrer les exigences réglementaires à la formation portant sur la sécurité et d’appuyer les projets liés au SGS.
• Apporter son aide et son soutien en ce qui concerne le programme d’intervention d’urgence de l’entreprise et des escales en agissant à titre de suppléant(e) pour le (la) chef de service – Planification des interventions d’urgence.Seconder les groupes techniques dans l’élaboration de programmes de formation afin de s’assurer qu’ils respectent la réglementation.
• Donner les cours suivants : premiers soins, leadership en matière de sécurité et intervention d’urgence des escales, entre autres.
• Soutenir une culture de sécurité à l’avant-garde de l’industrie en faisant la promotion de la sécurité en milieu de travail.
• Collaborer, au besoin, à d’autres projets de formation de l’équipe de l’Apprentissage et du Perfectionnement.
• Fournir aux différents services une expertise et du soutien en matière de sécurité.
• Accomplir les tâches conformément au Code canadien du travail et à l’Association canadienne de normalisation.
• Accomplir les tâches en fonction des politiques et des procédures établies tout en accordant la priorité à sa propre sécurité, et à celle de ses collègues et des clients.
• Assumer toute autre tâche connexe, au besoin.
  

Formation et compétences requises :

• Préférence accordée aux candidats qui ont de l’expérience ou une formation dans l’éducation des adultes et une formation en matière de sécurité.
  
• Avoir de l’expérience dans la conception et la prestation de programmes de formation portant particulièrement sur la sécurité et la sûreté.
  
• Préférence accordée aux candidats qui connaissent la réglementation en matière de santé et de sécurité, le Code canadien du travail, l’Association canadienne de normalisation et les systèmes de gestion de la sécurité.
  
• Préférence accordée aux candidats qui connaissent la gestion des urgences.
  
• Avoir de grandes habiletés pour la communication tant à l’oral qu’à l’écrit.
  
• Être disposé(e) à voyager à l’occasion.
  
• Être bilingue (anglais et français), de préférence.

Nous nous efforçons de rendre notre lieu de travail accessible aux personnes handicapées. Nous voulons nous assurer que vous avez toutes les chances de réussite. Par conséquent, si vous souhaitez bénéficier de mesures d’adaptation pendant le processus de recrutement, veuillez nous en faire part par courriel à l’adresse suivante : taleosupport@voljazz.ca.

Nous sommes d’avis que le meilleur effectif comprend des personnes de toute origine, de toute capacité et de tout point de vue. Pour être un chef de file au sein de notre industrie, nous misons sur la diversité et sur les valeurs uniques de chaque personne. Nous amenons notre personnel à favoriser une culture d’inclusion, en créant des milieux de travail sûrs où toute personne peut être elle-même. Satisfaire aux exigences de notre clientèle diversifiée est essentiel à notre succès et nous reconnaissons l’importance d’avoir un effectif qui représente les collectivités que nous desservons.