Analyste principal en sécurité et en santé au travail

Le candidat sélectionné participera activement à la gestion quotidienne du programme d'Environnement, sécurité et santé (ESS), principalement pour tous les secteurs d'activité (SA) de Système rotatif et système de mission au Canada. Le candidat travaillera en étroite collaboration avec les gestionnaires d'unité fonctionnelle, le syndicat et l'équipe de la haute direction, les coordinateurs à temps partiel de l'ESS sur le site, ainsi que le siège social sur toutes les politiques et procédures relatives à l'ESS. Le gestionnaire de l'ESS tiendra à jour tous les registres d'ESS de l'usine et sera chargé de projets d'ESS précis tels que la protection des machines, le verrouillage et l'étiquetage, pour n'en citer que quelques-uns.

• Élaborer et contrôler le budget des services, conformément aux engagements commerciaux généraux et aux objectifs de l'entreprise
• Assumer la responsabilité de la continuité des activités
• Élaborer, mettre en œuvre et contrôler les programmes d'ESS conformément à la législation fédérale, provinciale et municipale
• Assurer la coordination et la liaison avec les organismes gouvernementaux (p. ex. Santé Canada)
• Participer en tant qu'auditeur au programme d'autoévaluation Enablon
• Assurer la direction de chacun des comités locaux d'ESS sur tous les sites de Système rotatif et système de mission au Canada
• Mettre en œuvre et modifier les programmes de travail (retour au travail, indemnisation des accidents du travail)
• Effectuer des inspections de conformité en matière de sécurité sur place (p. ex. analyse des dangers, méthodes de travail sécuritaires, rapports écrits, recommandations)
• Assumer la responsabilité de bout en bout en ce qui a trait au respect du programme de sécurité de l'entreprise
• Veiller à ce que les rapports sur les accidents et les blessures et la tenue des dossiers soient effectués en temps opportun, y compris auprès de la commission provinciale de santé et sécurité au travail applicable (p. ex. WorkSafeBC en Colombie-Britannique)
• Élaborer, mettre en œuvre et évaluer les programmes et les stratégies en matière de santé et de sécurité (p. ex. formation)
• Diriger les programmes environnementaux et assurer la conformité à toutes les exigences réglementaires à l'aide de l'outil Enablon de l'entreprise
• Assumer la responsabilité de bout en bout pour les contrats de services environnementaux et de collecte des déchets dangereux
• Assumer la responsabilité de bout en bout pour toutes les procédures des documents d'ESS. Les programmes de verrouillage et d'étiquetage, ainsi que les programmes de protection des machines en sont deux exemples
• Assumer la responsabilité de bout en bout en matière de conformité des bassins oculaires, des douches d'urgence, des trousses de premiers soins et des extincteurs

• Élaborer et coordonner tous les plans d'évacuation sur place (p. ex. incendies, Notification LM, produits chimiques) en agissant notamment à titre de chef du corps de pompiers local en cas d'une évacuation
• Élaborer et mettre en œuvre les exigences en matière d'ESS, le cas échéant, pour un environnement de travail hybride moderne, sûr et efficace, conformément à la politique relative à l'ESS de l'entreprise
• Gérer les questions d'hygiène industrielle
• Effectuer les tâches d'administration de l'outil de gestion des entrepreneurs pour Irving Shipbuilding, appelé ISNetworld.
• Effectuer les tâches d'administration de l'outil de gestion des entrepreneurs pour THALES Canada, appelé WAMS
• Effectuer les tâches d'administration pour l'outil SDS Management de l'entreprise, appelé MSDSonline
• Effectuer des évaluations ergonomiques des bureaux et recommander des améliorations.

• Accréditation universitaire en ergonomie de bureau
• Une cote de sécurité de niveau " Secret " de l'Organisation du Traité de l'Atlantique Nord (OTAN) et une cote de sécurité liée aux marchandises contrôlées en vigueur seront considérées comme un atout.

Nous tenons promesse lorsqu'il s'agit d'équilibre travail/vie personnelle ! Votre bien-être physique, mental et financier nous tient à cœur. En plus de travailler dans un environnement hautement solidaire, amical et respectueux, voici ce à quoi vous pouvez vous attendre lorsque vous rejoignez notre équipe en tant qu'employé régulier à temps plein :

• Horaires de travail flexibles et compressés, en fonction des besoins de l'entreprise, où vous avez la possibilité de prendre congé le vendredi, ainsi que la possibilité de travailler à distance à temps partiel
• Rémunération compétitive
• Le temps de récupérer avec les vacances, les jours personnels, les jours fériés et les congés parentaux
• Une couverture familiale complète pour les soins médicaux, dentaires et optiques disponible dès votre premier jour d'emploi, ainsi que :
  • Soins de santé virtuels (accès 24h/24 et 7j/7 à des professionnels de la santé)
  • Un compte de dépenses de bien-être pour vous aider dans votre parcours de bien-être
  • Programme d'aide aux employés et à la famille (EFAP) qui comprend des séances de conseil gratuites en face à face
  • Assurance médicale de voyage
  • Équipements de conditionnement physique sur place dans nos bureaux principaux
• Un régime enregistré d'épargne-retraite qui comprend des cotisations de contrepartie de l'entreprise lors de votre premier jour d'emploi, qui comprend également l'accès à des conseillers financiers fournissant des conseils en placement et une planification financière complète
• Rabais employés pour économiser sur les biens, services et diverses activités récréatives
• Accès à un large éventail d'outils de développement pour améliorer vos compétences et/ou faire progresser votre carrière, notamment :
  • Ressources d'apprentissage gratuites via une plateforme moderne et engageante
  • Programme d'aide à l'éducation
  • Remboursement d'une adhésion professionnelle
  • Mentorat autogéré