No de demande : 15123
Direction générale : Direction générale des services d'infrastructure et d'eau
Service : Services soutien technique & aux activ
Direction : Dir soutien tchn, sécu & apprentissage
Type d'emploi : 1 Permanent à temps plein
Heures de travail : 35.00 heures par semaine
Affiliation : CIPP
Information sur le salaire : $78,367.38 - $95,355.26 par année (taux de rémunération de 2024)
Lieu : 100, promenade Constellation (Il peut être nécessaire de se rendre dans diverses installations de la DGSIE, telles que l'Usine de purification de l'île Lemieux, l'Usine d'épuration des eaux Britannia, le CEROP et le 951, avenue Clyde, ainsi que sur divers chantiers de construction)
Ville : Ottawa, ON
Catégorie d'emploi : Administration et Services de soutien
Date limite des candidatures : 2024-11-05
Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre
La Direction générale des services d'infrastructure et d'eau a besoin d'un soutien global en matière de sécurité dans les importantes installations de gestion de l'eau potable, des eaux usées et des eaux pluviales. Dans ces installations, le personnel doit respecter des normes strictes d'hygiène du travail, ainsi que la législation applicable, notamment les règlements sur la construction et l'industrie, sur l'entreposage et la gestion des produits chimiques, et sur l'accès aux espaces clos. Font également partie des connaissances essentielles relatives à la sécurité : la protection contre les chutes, l'atténuation des risques respiratoires au travail et le respect de normes rigoureuses pour les gros équipements industriels de traitement et les procédures connexes afin d'assurer la sécurité du personnel, des entrepreneurs et des résidents.
L'Unité de la santé et de la sécurité offre un programme complet de santé et de sécurité pour la Direction générale des services d'infrastructure et d'eau en effectuant des inspections, des vérifications et des enquêtes sur la sécurité, en évaluant et en atténuant les risques et les dangers pour la santé et la sécurité de la direction générale, en mettant en œuvre des stratégies de gestion, y compris la surveillance et la promotion de la conformité aux exigences législatives et municipales, en élaborant ou en améliorant les programmes de santé et de sécurité et en offrant de la formation sur la santé et la sécurité au personnel.
Le titulaire est responsable de la prestation d'une fonction globale de coordination relativement à l'ensemble des programmes, services et initiatives en lien avec la santé et la sécurité au travail (SST) au sein de la direction générale. Il appuie les gestionnaires et le personnel par la prestation de conseils et d'une orientation, la mise au point de programmes et procédures, la coordination de projets spéciaux, la tenue d'évaluations des risques, la surveillance de la conformité par des inspections et des vérifications, la tenue d'enquêtes sur les incidents, de même que la formulation de recommandations à des fins d'amélioration.
Il assure la liaison entre la Direction de la santé, de la sécurité et du mieux-être des employés du Service des ressources humaines et les directions fonctionnelles au sein de la Direction générale des services d'infrastructure et d'eau.
Posséder un diplôme de premier cycle couronnant 3 années d'études universitaires dans un domaine pertinent, notamment mais sans s'y limiter : les sciences, les ressources humaines, l'administration des affaires, sinon dans une discipline connexe comprenant des cours en lien avec l'administration de la santé et de la sécurité au travail.
Avoir 5 ans d'expérience dans des postes à responsabilités croissantes en santé et sécurité au travail au sein d'une grande organisation industrielle syndiquée, dans la mise en œuvre d'initiatives, la gestion de projets ou la direction de recherche et d'analyse.
CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue.
La Ville d'Ottawa promeut les principes de la diversité et de l'inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l'Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautés noires et autres communautés racialisées, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre.
Les candidats sont encouragés à s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes visés par l'équité en matière d'emploi dans les questions d'auto-identification.
La Ville d'Ottawa offre, sur demande et pendant tout le processus d'embauche, des mesures d'adaptation aux personnes handicapées qui présentent une demande d'emploi. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d'adaptation.
Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez communiquer avec le Centre de services des RH au 613-580-2424, poste 47411.