Coordonnatrice ou coordonnateur de l'équité et de la mobilisation communautaire, Bureau de l'équité, de la diversité et des droits de la personne

On demande

Poste à temps plein jusqu'à 18 mai 2026

Fonctions

Sous la direction des codirectrices du Bureau de l'équité, de la diversité et des droits de la personne (BEDDP), la coordonnatrice ou le coordinateur de l'équité et de la mobilisation communautaire a principalement pour tâche d'être le point de contact et de soutien pour la population étudiante en quête d'équité qui a subi des préjudices fondés sur l'oppression; de créer des initiatives de sensibilisation, d'éducation et de formation pour accroître la prise de conscience, la visibilité et l'engagement en faveur des droits de la personne et de l'IDE au sein de l'Université, et de coordonner le Centre pour l'équité dans la population étudiante.

La ou le titulaire de ce poste assumera les tâches suivantes :

Soutien

• Être le point de contact et de soutien de la population étudiante qui a subi des préjudices fondés sur l'oppression et qui a besoin de soutien, d'encadrement, de ressources et/ou de processus de reddition de comptes;
• Utiliser des approches intersectionnelles, anti-oppressives et tenant compte des traumatismes pour soutenir la navigation dans les systèmes et les processus de résolution de cas;
• Se tenir au courant des exigences éthiques pertinentes et des recherches relatives à l'expérience postsecondaire dans une optique d'équité;
• Fournir des renseignements pour l'orientation vers des soutiens et services et établir des liens avec ces derniers;
• Collaborer avec d'autres portefeuilles internes et des partenaires communautaires externes pour coordonner le soutien;
• Exécuter toutes autres tâches qui lui sont confiées.

Sensibilisation, éducation et formation

• Contribuer à la planification et à la coordination d'événements spéciaux, de campagnes de sensibilisation et d'ateliers personnalisés au profit de la communauté diversifiée du corps professoral, du personnel et de la population étudiante de l'Université et pour accroître la sensibilisation, la visibilité et l'engagement à l'égard de l'IDE et des droits de la personne à l'Université;
• Élaborer des programmes et du matériel pédagogiques axés sur la diversité, l'équité, l'accessibilité, la justice sociale et les droits de la personne, qui abordent les aspects sociaux et culturels de la vie de la population étudiante, du personnel et du corps professoral à l'Université, en mettant particulièrement l'accent sur la compréhension et l'acceptation de la diversité au moyen de la communication, de la sensibilisation, de la formation et de l'organisation d'événements;
• Concevoir et diffuser des ressources sur des sujets liés à l'IDE afin de faciliter la communication des meilleures pratiques;
• Créer du contenu pour les médias sociaux visant à communiquer avec les membres de la communauté de la Laurentienne sur des sujets liés à l'IDE et aux droits de la personne;
• Aider à relever les lacunes dans les politiques et processus existants de l'Université liés au signalement et à la réponse aux expériences d'oppression et de préjudice;
• Collaborer avec les responsables de l'équité à l'Université afin de coordonner les efforts pour atteindre les objectifs de leur portefeuille;
• Aider l'Université à comprendre la représentation, les expériences et les perspectives de la population étudiante nécessaires pour éclairer la conception de services équitables et inclusifs, mettre en place des soutiens et améliorer les résultats;
• Apporter de l'assistance au BEDDP dans la promotion et la mise en œuvre de la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (LAPHO), y compris le plan pluriannuel d'accessibilité de l'Université;
• Exécuter toutes autres tâches qui lui sont confiées.

Coordination du Centre pour l'équité dans la population étudiante

• Améliorer le bien-être et le renforcement des communautés étudiantes en quête d'équité à l'Université en assurant la coordination et en apportant du soutien pour le développement et le fonctionnement du Centre pour l'équité dans la population étudiante, un espace dédié aux clubs et communautés d'étudiants engagés à faire progresser la justice sociale, l'antiracisme, l'équité, la diversité et l'inclusion sur le campus;
• Aider à soutenir et à organiser des programmes et des événements et assurer la liaison avec un large éventail de partenaires internes et externes dans la population étudiante, le personnel et le corps professoral;
• En utilisant une approche inclusive, communiquer avec des étudiants individuels et des groupes d'étudiants pour les sensibiliser aux initiatives de développement, à la programmation et aux événements adaptés à la population étudiante en quête d'équité;
• Orienter vers les ressources et les structures de l'Université pour soutenir et habiliter les clubs et les communautés étudiantes au sein du Centre à atteindre leurs objectifs liés à l'inclusion sur le campus.

Exigences

• Baccalauréat dans un domaine pertinent. Maîtrise ou grade professionnel, un atout;
• De trois à cinq ans d'expérience dans la planification et la conception de programmes, y compris des programmes de formation et de sensibilisation;
• Personne qui se définit comme BIPOC (Noire, Autochtone et de couleur) avec de trois à cinq ans d'expérience dans le soutien et la défense des personnes issues de milieux marginalisés, ou expérience équivalente;
• Solides compétences en communication, prise de décision et jugement;
• Expérience dans l'animation et l'organisation de comités et/ou de communautés d'exercice;
• Excellentes compétences en organisation et en coordination;
• Haut niveau d'initiative;
• Excellentes pratiques en matière de soin de soi;
• Connaissance des droits de la personne et de la législation connexe;
• Appréciation de l'environnement de l'Université et de sa diversité, et capacité d'entretenir de bonnes relations avec le personnel, la population étudiante et le corps professoral;
• Expérience dans la conception et de la mise en œuvre de programmes éducatifs;
• Excellentes compétences en présentation, animation et prise de parole en public;
• Capacité d'évaluer l'efficacité du plan de formation et de recommander des changements;
• Expérience en gestion de questions litigieuses avec sensibilité, confidentialité et équilibre;
• Bonnes compétences en relations interpersonnelles, tact et discrétion;
• Connaissance des pratiques éclairées par les traumatismes;
• Sensibilité aux questions autochtones et liées au handicap, ainsi qu'à leur(s) intersection(s) avec d'autres identités, notamment la race, le sexe, la religion, l'orientation sexuelle, l'âge, l'état matrimonial, la situation familiale, etc.;
• Capacité de préserver la confidentialité;
• Maîtrise des logiciels de MS Office, y compris de traitement de texte, de calcul, de bases de données et de présentation, ainsi que des outils de recherche sur Internet.
• Capacité de promouvoir un environnement de travail coopératif;
• Connaissance et respect de la Loi sur l'accès à l'information et la protection de la vie privée (LAIPVP);
• Capacité de travailler aisément (oralement et par écrit) dans les deux langues officielles, français et anglais, obligatoire.

Les heures d'ouverture officielles de l'Université sont de 9 h à 16 h 30, du lundi au vendredi de septembre à avril, et de 8 h 30 à 16 h du lundi au vendredi de mai à août, soit trente-trois heures et trois quarts (33,75) par semaine.

L'Université Laurentienne a adopté la Politique sur les modalités de travail souples qui est maintenant officielle et appuie les plans de télétravail fondés sur des considérations opérationnelles. À l'Université, nous reconnaissons que l'équilibre entre le travail et la vie privée est essentiel tant pour le bien-être personnel que pour la réussite professionnelle. Notre politique offre aux employés une certaine latitude qui leur permet de mieux concilier leurs besoins personnels et le maintien d'une prestation de services efficace.

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Nous accepterons uniquement les candidatures soumises en utilisant le formulaire en ligne.

No. de poste :

Traitement : 66 415 $ - 76 123 $ par an

Concours se termine :
Thursday, le 19 December 2024 à16h30