Navigateur ou navigatrice dans les transitions de la population étudiante autochtone, Centre autochtone de partage et d'apprentissage

12 février 2025
Industries Éducation, Formation
Catégories Formation - Perfectionnement - Apprentissage
Sudbury, ON • Temps plein

On demande

nomination temporaire ou à durée déterminée : 31 mars 2026

Fonctions

Sous la direction de la directrice du Centre autochtone de partage et d'apprentissage, la navigatrice ou le navigateur dans les transitions de la population étudiante autochtone apporte du soutien et des conseils à la population étudiante des Premières Nations, inuite et métisse (PNIM) pendant sa transition et tout au long de ses études postsecondaire. Cette personne travaille étroitement avec la population étudiante pour comprendre ses besoins uniques, lui apporte du soutien personnalisé et la met en relation avec les ressources appropriées. Elle établit également des relations avec les communautés, le corps professoral et des organisations externes des PNIM pour appuyer la réussite étudiante.

  • Soutenir la population étudiante des PNIM tout au long du processus d'admission à l'Université, l'orienter vers les services appropriés de soutien à la réussite scolaire, collaborer avec les unités de l'Université pour assurer la réussite de la transition de la population étudiante;
  • Participer aux événements liés à la fidélisation sur le campus de la Laurentienne;
  • Assumer la responsabilité du programme de soutien aux francophones des PNIM des Affaires étudiantes autochtones;
  • Établir et maintenir des relations avec les francophones et des liens avec la communauté en ce qui concerne le soutien à la population étudiante;
  • Élaborer et tenir un programme de soutien aux études supérieures des Autochtones et des francophones;
  • Aider la population étudiante à élaborer un plan de réussite des études universitaires;
  • Aider la population étudiante à élaborer un plan d'entrée sur le marché du travail;
  • Assumer la responsabilité d'un salon annuel de l'emploi;
  • Aider la population étudiante lors de la transition vers les études supérieures;
  • Assumer la responsabilité du programme d'orientation des Affaires étudiantes autochtones;
  • Assumer la responsabilité d'un programme de modèles de rôle visant les diplômés;
  • Exécuter toutes autres tâches qui lui sont confiées.

Exigences

  • Baccalauréat spécialisé (programme de quatre ans) en éducation, ou maîtrise de préférence;
  • De trois à cinq ans d'expérience pertinente avec les communautés des PNIM;
  • Connaissance de la culture et des traditions des PNIM et sensibilité aux questions relatives aux PNIM, obligatoire;
  • Solides compétences en relations interpersonnelles, obligatoire;
  • Compétences en organisation et présentation, obligatoire;
  • Capacité d'utiliser des applications informatiques (Microsoft, etc.);
  • Connaissance d'une langue des PNIM (anishinaabemowin, cri, mitchif), un atout;
  • Connaissance des meilleures pratiques de fidélisation de la population étudiante;
  • Compréhension des règlements de la Loi sur l'accès à l'information et la protection de la vie privée et capacité de les mettre en œuvre dans un contexte universitaire;
  • Capacité de travailler respectueusement avec des informations, des données et des outils confidentiels tels que Fusion ou Student Planning;
  • Capacité de se déplacer à l'occasion;
  • Capacité de travailler aisément (oralement et par écrit) en français et en anglais.
  • Preuve d'identité autochtone délivrée par Affaires indiennes et du Nord Canada (carte d'identité PNMI et lettre d'appartenance ou d'affiliation à une communauté PNMI).

Les heures d'ouverture officielles de l'Université sont de 9 h à 16 h 30, du lundi au vendredi de septembre à avril, et de 8 h 30 à 16 h du lundi au vendredi de mai à août, soit trente-trois heures et trois quarts (33,75) par semaine.

L'Université Laurentienne a adopté la Politique sur les modalités de travail souples qui est maintenant officielle et appuie les plans de télétravail fondés sur des considérations opérationnelles. À l'Université, nous reconnaissons que l'équilibre entre le travail et la vie privée est essentiel tant pour le bien-être personnel que pour la réussite professionnelle. Notre politique offre aux employés une certaine latitude qui leur permet de mieux concilier leurs besoins personnels et le maintien d'une prestation de services efficace.

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60 000 $


Tuesday, le 25 February 2025 à16h30

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