Spécialiste en Apprentissage et Développement bilingue
Subsidiary: Colas Canada Inc.
Colas is a Canadian leader in transportation infrastructure - materials, construction, and maintenance. From roads to rail, airports to ports, we build some of the most important projects that connect our communities.
Backed by our network of Colas companies across Canada and the Colas Group worldwide, Colas offers a wide range of innovative and sustainable solutions for the construction and maintenance of transportation infrastructure.
Join the largest transportation infrastructure group in the world and help connect Canada.
Résumé du poste
Type d'emploi : Permanent, temps plein
Relève de la : Responsable senior de la gestion des talents
Travail à distance : Hybride, 2 jours à distance par semaine
Localisation : 4950 Young St, Toronto ON M2N 6K1
Date de début : Dès que possible
Salaire : 72 000 - 88 000 $ par année
Mission du rôle
Le ou la spécialiste de l'apprentissage et du développement bilingue soutiendra la planification et l'organisation de cours et d'événements d'apprentissage, agira en tant qu'administrateur du système de gestion de la formation (TMS), coordonnera les programmes d'apprentissage et de développement, élaborera et offrira des programmes de formation et de développement, travaillera avec les employés et les dirigeants et participera activement à des projets ponctuels.
Principales responsabilités
- Collaborer avec des experts pour créer et présenter des formations techniques et non techniques.
- Animer des sessions de formation en personne et virtuelles, en utilisant diverses méthodes pédagogiques.
- Élaborer et mettre à jour des programmes et du matériel de formation complets.
- Appliquer les principes d'apprentissage des adultes dans la prestation de formations.
- Soutenir les programmes de diversité, d'équité et de développement des employés.
- Gérer la logistique de formation et s'assurer que les horaires sont coordonnés.
- Rechercher les meilleures pratiques du secteur et gérer les relations avec les fournisseurs externes.
- Évaluer l'efficacité de la formation et recueillir les commentaires des participants.
- Superviser les facilitateurs internes et externes.
- Gérer le système de gestion de la formation (TMS) et le système de gestion de l'apprentissage (LMS).
- Gérer les factures et soutenir les processus budgétaires.
- Aligner les initiatives de formation sur les objectifs organisationnels.
- Assurer l'efficacité et l'exactitude des tâches d'apprentissage et de développement.
Votre profil
- Diplôme d'études postsecondaires en ressources humaines, en administartions ou en communications
- Bilingue (ou presque bilingue) en français et en anglais
- 3 à 5 années d'expérience professionnelle pertinente dans un service des ressources humaines, idéalement sur des projets de formation et de développement
- Connaissance des approches de conception pédagogique, des méthodologies d'enseignement, des solutions de conception et d'apprentissage centrées sur l'apprenant et des nouveaux développements
- Apprenant rapide, soucieux du détail avec un haut niveau de professionnalisme et de confidentialité
- Expérience de travail en tant qu'administrateur LMS ou TMS, préférée
- Expérience d'hébergement et de production d'ateliers virtuels préférée
- Excellentes compétences en organisation, en gestion du temps et en gestion de projet
- Très habile avec Microsoft Office - Word, Excel, PowerPoint et Outlook
- Un excellent esprit d'équipe et collaboratif
- État d'esprit centré sur le client en plus d'avoir d'excellentes compétences interpersonnelles
DIVERSITY IS IMPORTANT TO US
At Colas, we believe our workforce should reflect the diversity of the communities we connect. By living our core values of Caring, Sharing, and Daring, we welcome all those who help create the links that bring us together. We are committed to equal employment opportunity regardless of age, ethnicity, national origin, religious beliefs, disability, marital or family status, gender, gender identity or expression.