Gestionnaire de Formation bilingue

Allied Universal® est à la recherche d'un Gestionnaire de Formation (bilingue) hautement qualifié et motivé pour superviser et mettre en œuvre des programmes de formation en matière de sécurité. Ce rôle est crucial pour s'assurer que tout le personnel de sécurité est correctement formé pour gérer la sécurité, la conformité et les situations d'urgence. Le candidat idéal possède de solides compétences en leadership, une expérience de la gestion de la sécurité et une expérience de la création et de la mise en œuvre de programmes de formation. Ce poste est rattaché au bureau du département de formation de la sécurité globale, Amérique du Nord.

Titre: Responsable de la Formation sur site (Bilingue)

Lieu de travail: Pointe-Claire (Montréal)

Type de poste: Permanent à temps plein Permanent à temps plein

Échelle salariale: 34,00 $ - 35,54

Poste de travail: Lundi au vendredi

Horaire: 08 h 00 à 16 h 00

Principales responsabilités:

• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de programmes de formation pour le personnel de sécurité, notamment en ce qui concerne les interventions d'urgence, la gestion des incidents et les protocoles de sécurité
• Organiser des sessions de formation régulières sur divers sujets tels que l'orientation, la formation en cours d'emploi, le contrôle d'accès, la résolution des conflits et les technologies de sécurité.
• Évaluer les performances du personnel pour s'assurer que la formation est efficace et conforme aux politiques de l'entreprise, aux exigences du site et aux réglementations.
• Collaborer avec d'autres services et clients pour adapter les programmes de formation aux besoins opérationnels du site.
• Contrôler le respect des règles de sécurité et des politiques de l'entreprise, et fournir une formation corrective si nécessaire.
• Mettre régulièrement à jour les supports de formation afin de s'assurer qu'ils reflètent les meilleures pratiques et les exigences légales actuelles.
• Diriger des exercices et des simulations périodiques pour tester l'état de préparation, en adaptant les méthodes de formation en fonction des résultats.
• Fournir un encadrement et un mentorat permanents aux professionnels de la sécurité et à la direction afin d'assurer une amélioration continue.
• Se tenir au courant des tendances du secteur, des nouvelles méthodes de formation et des exigences légales en matière de sécurité des sites.
• Rendre compte à la direction des progrès de la formation et de l'état de préparation de l'équipe de sécurité.
• Tenir à jour les dossiers de formation, assurer la conformité continue avec les exigences du site et de la réglementation.

Qualifications:

• Formation post-secondaire en gestion de la sécurité ou dans un domaine connexe (de préférence).
• Au moins 3 à 5 ans d'expérience dans la gestion de la sécurité ou dans des rôles de formation.
• Maîtrise du français et de l'anglais (à l'oral et à l'écrit).
• Expérience confirmée dans l'élaboration ou l'exécution de programmes de formation.
• Connaissance de la réglementation provinciale relative à la sécurité et à la sûreté des sites.
• Solides compétences en leadership et en relations interpersonnelles.
• Excellentes compétences en matière de communication et de présentation.
• Capacité à gérer plusieurs projets et à respecter les délais.
• Une certification en formation à la sécurité ou en gestion des urgences est considérée comme un atout.
• Une expérience professionnelle antérieure dans la prestation de services de sécurité dans un centre de données est un atout.

Compétences:

• Le candidat doit posséder de solides compétences en matière de communication et de présentation afin d'impliquer efficacement des publics divers et de dispenser une formation claire et percutante.
• Maîtrise des technologies de sécurité (CCTV, contrôle d'accès, systèmes d'alarme).
• Familiarité avec les procédures de sécurité et d'évaluation des risques.
• Techniques de résolution des conflits et d'escalade.
• Capacité à travailler dans des environnements à haute pression.
• Solides compétences organisationnelles et souci du détail.

Avantages:

• Salaire compétitif, avec des révisions régulières.
• Soins de santé, y compris des régimes complets de soins de santé et de soins dentaires.
• Programme d'aide à l'éducation, pour la formation continue.
• Possibilités de développement professionnel continu et d'avancement de carrière.

Avis de non-responsabilité:

Dans le cadre de notre processus d'embauche standard, tous les candidats considérés pour un emploi chez Allied Universal doivent faire l'objet d'une vérification de leurs antécédents. Cette vérification peut porter, entre autres, sur les antécédents criminels, la vérification de l'emploi, la vérification de l'éducation et la vérification professionnelle.