Spécialiste en Acquisition de Talents
À propos de groupe Meloche
Fondé en 1974 à Salaberry-de-Valleyfield, l'entreprise familiale qu'est Groupe Meloche œuvre dans le domaine de l'aéronautique. La compagnie fabrique des composantes d'aérostructures et d'aéromoteurs, en maitrisant toute la chaine de valeur, c'est-à-dire de la production jusqu'à la distribution au client. Groupe Meloche possède quatre sites de production et un siège social, qui est situé à Beauharnois. Les valeurs régnant au sein de Groupe Meloche se définisse par la collaboration, le respect, l'entrepreneuriat et l'engagement. Les valeurs font le pont entre l'identité familiale de l'entreprise et les exigences humaines des secteurs de pointe dans lesquels l'entreprise évolue. Ces valeurs expriment les nombreuses qualités que la compagnie recherche auprès de ses futurs employés, valeurs qui sont primordiales lors des interactions avec les clients, fournisseurs et collègues de travail.
Découvrez nos avantages
- Assurance collective complète
- Programme de REER avec contribution généreuse de l'employeur
- Congé personnel payé
- Programme de formation continue
- Club social dynamique
- Programme d'aide aux employés (PAE)
- Remboursement annuel de 200$ pour des activités sportives
- Programme de reconnaissance des années de service
- Programme de référencement à l'interne
- Environnement familial
- Possibilités d'avancement et de développement
Sommaire du poste
Sous la responsabilité du Chef de service RH - Recrutement, formation et propulsion de carrière, le titulaire du poste est responsable de toutes les étapes du processus de recrutement pour attirer, sélectionner et intégrer les meilleurs talents au sein de l'entreprise. Il/elle travaillent en étroite collaboration avec les gestionnaires, le département de recrutement international et les partenaires RH des sites de production pour répondre aux besoins en recrutement et garantir une expérience candidat optimale.
PROFIL DE COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES
- Baccalauréat dans une discipline reliée à la gestion des ressources humaines, les communications ou le marketing;
- Expérience minimale de 5 ans en recrutement, ventes, marketing ou domaine connexe;
- Maîtrise de la suite Office 365;
- Grande habileté avec les réseaux sociaux;
- Connaissance des systèmes de gestion de candidatures (ATS), un atout;
- Jugement et sens des responsabilités élevées;
- Sens éthique élevé;
- Leadership et sens de l'initiative;
- Expérience dans le domaine manufacturier (un atout).
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
- Travailler quotidiennement en collaboration avec les gestionnaires en ce qui a trait au besoin de main-d'œuvre;
- Optimiser nos processus de recrutement en demeurant à l'affut des dernières tendances en matière de dotation;
- Mettre de l'avant la marque employeur à l'aide du marketing digital et de diverses stratégies de communication;
- Accompagner les partenaires RH de chaque site dans l'élaboration de leurs stratégies d'acquisition de talents;
- Effectuer du "sourcing" de candidats potentiels pour combler les besoins de main-d'œuvre spécialisées;
- Supporter le département de recrutement international lors des diverses missions de recrutement à l'étranger;
- Coordonner l'ensemble des étapes du processus de dotation, de l'affichage des postes à l'accueil et l'intégration des nouveaux employés;
- Bâtir et entretenir des liens solides avec différentes organisations (écoles, partenaires, organismes, etc.) dans le but de construire un réseau de candidatures pertinentes;
- Représenter l'entreprise dans divers salons de recrutement ou autres événements organisés dans le but d'attirer des talents;
- Se tenir informé des nouvelles tendances en matière de recrutement dans le but de recommander des stratégies innovantes;
- Participer aux travaux d'amélioration continue et voir à toujours améliorer les méthodes de travail et façons de faire en agissant à titre d'expert dans son domaine.
LES CONDITIONS
- Salaire : Entre 65 083,20$ - 97 656,00$ par année, selon l'expérience et les compétences du candidat ou de la candidate retenu(e).
- Lieu de travail : Beauharnois, déplacement sur les différents sites.
- Horaire de travail : flexible
- Mode de travail : hybride