Agent de la Gestion du Personnel - Volet Planification et Gestion des Effectifs - Poste Tc
16 septembre 2024
Date d’expiration prévue : 26 septembre 2024
Industries
Soins de santé, Assistance sociale
Catégories Généraliste, Support RH,
Berthierville, QC | Rawdon, QC | Sainte-Julienne, QC | L'Assomption, QC | Joliette, QC | Terrebonne, QC • Temps plein
Titre d'emploi :
AGENT DE LA GESTION DU PERSONNEL - VOLET PLANIFICATION ET GESTION DES EFFECTIFS - POSTE TC
Établissement :
CISSS de Lanaudière
Secteur :
Multi-secteurs
Installation :
Lanaudière
Lieu de travail :
Lanaudière
Raison d'être de l'affichage :
C - Poste vacant
Statut de l’emploi :
Permanent- Temps plein
Quart de travail :
Jour
Direction :
Direction ressources humaines (DRH)
Secteur d'activités :
Numéro de référence :
1101-CNS-24-5790
Nombre de jours :
Durée :
Horaire de travail :
35h par semaine
Échelle salaire :
💲 Entre 26,66 et 45,70 de l'heure 💲
Nombre d'emplois disponibles :
1
Catégorie d'emploi :
Ressources humaines (chef de service, agent gestion RH, etc.)
Début d'affichage :
2024-09-16
Fin d’affichage :
2024-09-26
Description :
Sous l’autorité de la chef de service des activités d'allocation et de gestion des effectifs, le titulaire conseille, soutient et accompagne son supérieur immédiat. Il agit comme personne-ressource dans son équipe de travail et est responsable de l’accomplissement des mandats spéciaux livrés par l’organisation. Il collabore à l’offre de service de sa direction dans une perspective d’efficacité et d’efficience dans le but d’assurer à la clientèle, des services adéquats et de qualité en fonction de ses besoins.
🠆Collabore avec son supérieur immédiat et le service des relations de travail au niveau du suivi des dossiers disciplinaires;
🠆Agit à titre d’expert conseil auprès des gestionnaires des différentes directions sur toute question relevant de ses compétences;
🠆Assure l’uniformisation des pratiques et procédures liées à la confection des horaires;
🠆Assure la formation continue des agents administratifs du service;
🠆Assume le rôle de personne ressource au niveau de Logibec pour les modules relevant de son service;
🠆Analyse les problématiques et recherche des solutions concernant la gestion des horaires et des remplacements;
🠆Conçoit et analyse des outils de travail concernant l’ensemble des processus chapeautés par son service;
🠆Actualise et développe différents indicateurs de qualité et produit des états de situation à son chef de service;
🠆Effectue toute autre tâche connexe à la demande de ses supérieurs.
À titre indicatif :
La personne sera appelée à travailler et à se déplacer sur le territoire de Lanaudière.
Port d'attache : Terrebonne / Télétravail partiel possible
🠆Collabore avec son supérieur immédiat et le service des relations de travail au niveau du suivi des dossiers disciplinaires;
🠆Agit à titre d’expert conseil auprès des gestionnaires des différentes directions sur toute question relevant de ses compétences;
🠆Assure l’uniformisation des pratiques et procédures liées à la confection des horaires;
🠆Assure la formation continue des agents administratifs du service;
🠆Assume le rôle de personne ressource au niveau de Logibec pour les modules relevant de son service;
🠆Analyse les problématiques et recherche des solutions concernant la gestion des horaires et des remplacements;
🠆Conçoit et analyse des outils de travail concernant l’ensemble des processus chapeautés par son service;
🠆Actualise et développe différents indicateurs de qualité et produit des états de situation à son chef de service;
🠆Effectue toute autre tâche connexe à la demande de ses supérieurs.
À titre indicatif :
La personne sera appelée à travailler et à se déplacer sur le territoire de Lanaudière.
Port d'attache : Terrebonne / Télétravail partiel possible
Exigences :
Exigences
🠆Détenir un baccalauréat en relations industrielles, en gestion des ressources humaines ou tout autre domaine pertinent ;
🠆Posséder une année d'expérience pertinente en activités de remplacement (liste de rappel) ou en conception d'horaires de travail acquise au sein du réseau de la santé et des services sociaux;
🠆Être reconnu pour sa rigueur, sa créativité, son dynamisme, son autonomie, ses habiletés de communication et sa capacité d'entretenir de bonnes relations interpersonnelles;
🠆Posséder une approche axée sur la réponse aux besoins des clients;
🠆Doit être à l’aise avec les systèmes informatiques reliés à la gestion des horaires et des remplacements.
Compétences recherchées
🠆Orientée vers les pratiques innovantes, structurées et le service à la clientèle;
🠆Avoir une approche axée sur le service client et axée sur les résultats;
🠆Être reconnu pour sa rigueur, sa créativité, ses habiletés de communication, sa capacité à gérer son stress et à établir ses priorités;
🠆Capacité à jouer un rôle-conseil avec de bonnes habiletés politiques;
🠆Autonomie professionnelle;
🠆Leadership mobilisateur et d’influence;
🠆Approche d'intervention basée sur le partenariat et le travail d'équipe;
🠆Capacité d'analyse, rigueur et vision intégrée de la gestion des ressources humaines des enjeux et des problématiques;
🠆Capacité à évoluer dans un environnement complexe et à gérer des situations ambiguës;
🠆Capacité à développer et à mettre en œuvre des processus, pratiques et outils efficaces dans un souci constant d'amélioration continue;
🠆Capacité de mener de front de nombreux dossiers, tout en respectant les échéanciers.
Tu es prêt à relever un nouveau défi professionnel en santé et services sociaux? Viens nous rejoindre!
Avec 200 titres d’emploi variés et 63 installations aux diverses missions, nous avons assurément une place pour toi! Plusieurs postes et affectations sont actuellement disponibles. Quel que soit ton profil, en choisissant de venir travailler au CISSS de Lanaudière, tu pourras travailler à proximité de ton domicile et profiter d’une qualité de vie et de pratique.
🠆Détenir un baccalauréat en relations industrielles, en gestion des ressources humaines ou tout autre domaine pertinent ;
🠆Posséder une année d'expérience pertinente en activités de remplacement (liste de rappel) ou en conception d'horaires de travail acquise au sein du réseau de la santé et des services sociaux;
🠆Être reconnu pour sa rigueur, sa créativité, son dynamisme, son autonomie, ses habiletés de communication et sa capacité d'entretenir de bonnes relations interpersonnelles;
🠆Posséder une approche axée sur la réponse aux besoins des clients;
🠆Doit être à l’aise avec les systèmes informatiques reliés à la gestion des horaires et des remplacements.
Compétences recherchées
🠆Orientée vers les pratiques innovantes, structurées et le service à la clientèle;
🠆Avoir une approche axée sur le service client et axée sur les résultats;
🠆Être reconnu pour sa rigueur, sa créativité, ses habiletés de communication, sa capacité à gérer son stress et à établir ses priorités;
🠆Capacité à jouer un rôle-conseil avec de bonnes habiletés politiques;
🠆Autonomie professionnelle;
🠆Leadership mobilisateur et d’influence;
🠆Approche d'intervention basée sur le partenariat et le travail d'équipe;
🠆Capacité d'analyse, rigueur et vision intégrée de la gestion des ressources humaines des enjeux et des problématiques;
🠆Capacité à évoluer dans un environnement complexe et à gérer des situations ambiguës;
🠆Capacité à développer et à mettre en œuvre des processus, pratiques et outils efficaces dans un souci constant d'amélioration continue;
🠆Capacité de mener de front de nombreux dossiers, tout en respectant les échéanciers.
Tu es prêt à relever un nouveau défi professionnel en santé et services sociaux? Viens nous rejoindre!
Avec 200 titres d’emploi variés et 63 installations aux diverses missions, nous avons assurément une place pour toi! Plusieurs postes et affectations sont actuellement disponibles. Quel que soit ton profil, en choisissant de venir travailler au CISSS de Lanaudière, tu pourras travailler à proximité de ton domicile et profiter d’une qualité de vie et de pratique.
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection.
Le CISSS de Lanaudière applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
Le CISSS de Lanaudière applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
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