Conseiller en recrutement, Brossard (Bilinguisme)

Aperçu du poste :

Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) en recrutement expérimenté(e) et dynamique pour se joindre à notre équipe et contribuer à la croissance de l’entreprise grâce à une acquisition de talents efficace. Si vous avez une expérience en tant qu’hygiéniste dentaire, assistant(e) dentaire ou dans un domaine similaire, et que vous êtes prêt(e) à appliquer vos compétences dans un rôle de recrutement en entreprise, cette opportunité est faite pour vous !

Dans ce rôle, vous agirez comme un(e) conseiller(ère) de confiance auprès de l’entreprise, en adoptant une approche créative et stratégique du recrutement. Vous jouerez un rôle clé dans l’avenir de l’organisation en identifiant, évaluant et recrutant les meilleurs talents pour nos cliniques dentaires, tout en améliorant en continu nos processus de recrutement.

En tant que Conseiller(ère) en recrutement, vous utiliserez votre expertise en intelligence artificielle (IA), en systèmes de suivi des candidatures (ATS) et en stratégies de recrutement innovantes pour renforcer notre processus d’acquisition de talents. Votre rôle ira bien au-delà du simple remplissage de postes – vous serez un partenaire stratégique, contribuant à la croissance et à l’évolution de l’entreprise en attirant des professionnels de haut niveau.

Responsabilités principales :

• Travailler en étroite collaboration avec le/la chef d’équipe en recrutement pour gérer le cycle complet de recrutement : création de demandes de poste, stratégie de diffusion, recherche de candidats et présélection des CV.

• Conseiller les gestionnaires de recrutement sur les processus de recrutement, les aider à définir les besoins en personnel et à optimiser les méthodes de sélection.

• Améliorer en continu les processus ATS pour garantir une expérience fluide et efficace, tant pour les candidats que pour l’entreprise.

• Rechercher stratégiquement des candidats sur des plateformes telles que LinkedIn, les sites d’emploi et autres outils innovants pour pourvoir les postes difficiles ou urgents.

• Aider à la rédaction d’offres d’emploi attrayantes et de matériel d’entrevue, afin d’assurer une expérience transparente, professionnelle et engageante.

• Collaborer avec des partenaires externes (LinkedIn, Indeed, etc.) pour maintenir des campagnes de recrutement efficaces et réactives.

• Appuyer les équipes des ressources humaines et de la paie afin d’assurer une intégration harmonieuse et conforme aux politiques de l’entreprise.

• Identifier de nouveaux canaux de recrutement et des stratégies innovantes pour renforcer l’engagement des candidats et le succès du recrutement.

• Collaborer avec le/la gestionnaire de campus et développer des relations avec les établissements d’enseignement pour attirer les meilleurs talents et mobiliser les futurs diplômés.

• Fournir des analyses et des rapports de recrutement afin d’identifier les tendances, de prévoir les besoins futurs et d’améliorer continuellement le processus.

• Veiller au respect des lois du travail, des politiques de l’entreprise et des meilleures pratiques à toutes les étapes du cycle de recrutement.

Profil recherché :

• Plus de 5 ans d’expérience dans un rôle lié aux soins dentaires (ex. : hygiéniste dentaire, assistant(e) dentaire, gestion de clinique).

• Une expérience en recrutement ou en collaboration avec des écoles dentaires constitue un atout majeur.

• Maîtrise des systèmes RH (HRIS), des outils ATS (ex. : ADP), et des plateformes comme Indeed et LinkedIn.

• Bilinguisme (anglais/français) est un atout pour atteindre un bassin de candidats plus large.

• Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles, capacité à négocier, influencer et créer des liens à tous les niveaux de l’organisation.

• Capacité démontrée à gérer plusieurs projets de recrutement simultanément dans un environnement rapide, avec un grand souci du détail et de solides compétences organisationnelles.

• Esprit novateur, toujours à la recherche de moyens pour améliorer les processus de recrutement et l’expérience candidat.

• Passion pour les relations humaines et fort sens du service, avec une bonne compréhension des besoins d’embauche spécifiques au domaine dentaire.

Ce que nous offrons :

• Un poste à temps plein avec un salaire compétitif et un régime complet d’avantages sociaux.

• Un environnement d’équipe inclusif et bienveillant, avec des opportunités de formation continue et de développement.

• Un lieu de travail dynamique et entrepreneurial où vos contributions ont un impact direct sur la croissance et le succès de l’entreprise.

• Un rôle stimulant et gratifiant vous permettant de développer vos compétences stratégiques et créatives en recrutement, tout en influençant des décisions clés dans l’organisation.

Job ID :8396-Advre-Qc-994