Gestionnaire, ressources humaines Bts / Bst

Aperçu de l'emploi

Relevant du gestionnaire principal des ressources humaines, le gestionnaire ressources humaines est responsable de la stratégie globale des équipes BST du recrutement, compensation et gestion du talent. Le titulaire travaillera en collaboration avec les gestionnaires (internes et externes) et d'autres partenaires RH pour soutenir et exécuter des programmes qui répondent aux besoins et objectifs de l'entreprise. Le gestionnaire des ressources humaines dirigera et développera une équipe de professionnels des RH et appliquera des stratégies de leadership solides qui généreront des résultats exceptionnels pour l'entreprise. Pour réussir dans ce rôle, le candidat devra être un leader solide et expérimenté avec d'excellentes compétences en gestion de projet, la capacité de diriger une équipe vers le succès et une capacité avérée à gérer plusieurs projets simultanément.

Principales responsabilités

• Développer et mettre en oeuvre des stratégies efficaces pour gérer les équipes du recrutement, compensation et gestion du talent.
• Fournir des analyses de données quantitatives et qualitatives et un service client aux intervenants de différents départements et à la haute direction sur une base continue et ponctuelle.
• Agir en tant qu'expert en la matière sur toutes les politiques/procédures RH et mettre en oeuvre les mises à jour des politiques en tant que comité principal.
• Soutenir la gestion du changement avec les parties prenantes de l'entreprise pour la mise en place d'un changement positif dans l'espace RH.
• Soutenir des projets et programmes RH supplémentaires au besoin.
• Diriger, coacher et développer les équipes RH pour améliorer les capacités, encourager les meilleures pratiques et démontrer une passion pour la création d'une culture définie par l'excellence du service.

Qualifications essentielles

• 3 à 5 ans d'expérience pertinente dans un poste similaire.
• Bilinguisme requis: français, anglais.
• Haut degré de maîtrise de tous les programmes MS Office (Excel, PowerPoint et Word); connaissance de SAP un atout.
• Compétences en gestion de projet et en leadership, succès dans le soutien à la mise en oeuvre d'initiatives à l'échelle de l'organisation et gestion du changement.
• Compétences en leadership axées sur les résultats et le travail d'équipe, avec une orientation service à la clientèle.
• Aptitudes à l'analyse et à la résolution de problèmes, y compris la capacité d'exercer un bon jugement indépendant.
• Capacité démontrée à effectuer l'exploration de données, la création de rapports et l'analyse avec une attention aux détails et à l'exactitude.
• Posséder une excellente gestion du temps, des compétences organisationnelles et la capacité de travailler de manière autonome.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale à divers niveaux de leadership.
• Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs projets simultanément.
• Sens des affaires et orientation stratégique.
• Capacité démontrée à développer des partenariats solides et des relations clients et à travailler avec une clientèle diversifiée.

Qualifications souhaitées

• Études postsecondaires avec concentration en gestion des ressources humaines ou dans une discipline connexe.
• Certification CRHA.
• Expérience de l'utilisation d'un système SIRH, comme SAP.
• Une expérience antérieure en gestion de rapports directs est un atout.

Informations supplémentaires

• Type de poste : Cadre, CC2
• Statut d'emploi : permanent, temps plein
• Lieu de travail possible : Boucherville, QC / Mississauga, ON
• Profile de travail flexible : Mobile
• Date limite: 2025-03-20

Qu'est-ce qui vous attend chez BST ?

• D'excellents avantages sociaux et une rémunération concurrentielle ;
• Accès à divers rabais et l'achat d'actions de l'entreprise ;
• Des leaders qui soutiennent votre développement grâce au coaching et la gestion des opportunités ;
• Une équipe dynamique, collaborative et créative ;
• Diverses possibilités de développement grâce à des programmes de formation et d'aide à l'éducation ;
• Possibilités d'assumer progressivement de plus grandes responsabilités.