1101 - Agent ou agente de la gestion du personnel

Description du poste :

Prendre note que cet affichage est réservé au personnel des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec au 1er décembre 2024.

Êtes-vous passionné(e) par les ressources humaines et motivé(e) par la volonté de faire une réelle différence?

Nous recherchons actuellement un(e) Agent(e) de la Gestion du Personnel engagé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique !

Sommaire de la fonction:

Sous la responsabilité du chef de service Prévention, santé et sécurité au travail, l'agent(e) de la gestion du personnel contribue activement à la réalisation des activités liées à l'offre de service du secteur. Il est l'expert-conseil pour l'ensemble de l'établissement en lien avec la gestion des risques à la santé et la sécurité au travail dans une approche systémique. Il analyse et évalue les divers programmes existants dans le but d'optimiser l'implication des gestionnaires et des travailleurs en prévention des risques SST. Cette personne conçoit des programmes, politiques, procédures et outils afin de favoriser la culture de prévention en SST et l'adoption de comportements sécuritaires. Il collabore à titre de conseiller auprès des gestionnaires à l'identification et la mise en oeuvre de solutions durables retenues dans les plans d'actions afin d'éliminer ou contrôler à la source les risques liés à la SST.

Exigences :

Formation académique :

- Doit détenir un baccalauréat en sciences de l'administration ou dans une autre discipline universitaire appropriée (ressources humaines, relations industrielles ou droit).
ou
- Doit détenir un baccalauréat dans une autre discipline combiné à un diplôme de 2e cycle pertinent à la fonction.
ou
-Doit détenir un baccalauréat dans une discipline appropriée au poste tel que prévu au CPNSSS ou une combinaison d'un baccalauréat avec de l'expérience professionelle pertinente au poste.

Important: Si vous avez obtenu votre diplôme à l'extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l'évaluation comparative d'études délivrée par le Ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration (MIFI, anciennement connu comme MIDI ou MICC).

Exigences particulières:

- Doit détenir un permis de conduire classe 5 valide ainsi qu'un véhicule automobile (déplacements possibles sur les sites).

Ces éléments seront considérées comme un atout :

- Posséder un minimum de trois (3) années d'expérience reliée à la prévention en santé et sécurité au travail;
- Excellente connaissance des lois, règlements et des normes en santé et sécurité au travail;
- Connaissance de l'anglais;
- Avoir des connaissances et des habiletés en gestion de projet, coaching, formation et en diagnostic organisationnel;
- Maitrise des logiciels Microsoft 365.

Compétences fondamentales:

- Orientation vers la clientèle interne et externe;
- Savoir s'adapter;
- Savoir travailler en équipe;
- Sens des responsabilités;

Compétences spécifiques:

- Autonomie;
- Capacité d'analyse;
- Orientation vers les résultats;
- Résolution de problèmes;
- Créativité/Innovation;
- Savoir conseiller;
- Savoir informer.

Processus de qualification :

- Test en ligne GRH-ID Ressources humaines;
- Entrevue.

Remarques :

Pourquoi nous rejoindre ?

- Intégrez une équipe dynamique et engagée dans l'amélioration continue des pratiques RH.
- Bénéficiez d'un environnement de travail stimulant, avec des opportunités de développement professionnel.
- Participez activement à la mise en place de solutions innovantes pour la gestion des ressources humaines.

Nous avons hâte de découvrir votre candidature et de vous rencontrer pour discuter de cette belle opportunité !

Tous les employés de l'Agence Santé Québec contribuent à offrir à la clientèle des soins et services pertinents, sécuritaires et de qualité.

L' Agence Santé Québec souscrit au programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les personnes issues des groupes visés (femmes, autochtones, minorités visibles / ethniques, personnes handicapées) à poser leur candidature. Des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes ayant un handicap, le cas échéant, n'hésitez pas nous faire part de vos besoins particuliers.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour la suite du processus.