Agent ou agente de la gestion du personnel | Prévention

Description :

Vous souhaitez vous engager dans un milieu où l'humanisme est au coeur des soins et services?
Vous souhaitez vous développer dans un milieu innovant?
Nous sommes à la recherche d'Agent ou agente de la gestion du personnel | Prévention

La balle est dans votre camp! Faites partie de l'équipe!

Toute une gamme d'avantages s'offrent à vous au CIUSSS de l'Estrie - CHUS:
-4 semaines de vacances
-Régime d'assurance collective
-Régime de retraite
-Avantages sociaux
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Ce que nous recherchons:
Personne qui conçoit, analyse, évalue et fournit les techniques professionnelles dans le but d'aider à la gestion du personnel de l'établissement.

En prévention primaire :
· Gère ou participe, souvent en collaboration avec d'autres directions et en lien avec le système en gestion de la santé et sécurité au travail (SGSST), à des projets pour réduire des risques organisationnels (ex. Violence, TMS, conformités légales, statistiques organisationnelles, etc.).
· Développe ou participe au développement de programmes de prévention sur certains risques plus présents (conformités légales, fit test, violence, TMS, etc.).
· Réalise des analyses de risques dans certains milieux et fait des recommandations pour la mise en place d'un plan d'améliorations.
· Répond à des requêtes des gestionnaires et des syndicats pour intervenir sur certains risques dans des milieux de travail et fait des recommandations pour la mise en place d'un plan d'améliorations.

En prévention secondaire :
· Réalise des enquêtes et des analyses d'événements accidentels (EAEA) importants selon l'approche globale del'ASSTSAS et fait des recommandations aux gestionnaires pour la mise en place de plans correctifs.
· Soutien les gestionnaires lors de plaintes à la CNESST.
· Répond à des requêtes des gestionnaires lors d'accidents ou d'incident du travail et fait des recommandations pour lamise en place d'un plan d'amélioration par celui-ci.
· Soutien les gestionnaires lors de l'application d'un droit de refus.

Tâches de soutien des programmes:
· Dans certains secteurs, réalise des audits de conformité des programmes mis en place.
· Dans certains secteurs, forme le personnel et les gestionnaires (ex. PDSP, cadenassage, fit-test, etc.).
· Réalise des fit-test auprès du personnel.
· Peut soutenir les comités paritaires en santé et sécurité au travail (CPSST)

Effectue toutes autres tâches connexes qui peuvent aider à éliminer ou réduire les risques en santé et sécurité au travail.

Aptitudes requises
- Communication interpersonnelle
- Sens de l'organisation
- Esprit d'analyse et résolution de problème
- Innovation
- Autonomie
- Adaptation aux changements
- Leadership mobilisateur
- Partenariat
-Sens des responsabilités

Port d'attache : Hôpital de Granby (Hôpital de Granby, 205, boulevard Leclerc Ouest, Granby)

**Veuillez noter que si vous êtes un(e) employé(e) du CIUSSS de l'Estrie - CHUS, vous devez postuler via le logiciel weblogibec de l'établissement, sinon, votre candidature ne sera pas considérée au premier (1er) tour.(exemple: no. poste à l'interne 2024-1101-1220)**.(SI APPLICABLE)

Exigences :

-Doit détenir un baccalauréat en sciences de l'administration ou dans une autre discipline universitaire appropriée.
-Un baccalauréat en soins infirmier, en ergothérapie, en physiothérapie ou en kinésiologie pourrait être accepté.
-Deux (2) ans d'expérience dans un établissement du réseau de la santé et des services sociaux est un atout
-Un certificat en santé et sécurité au travail est un atout.
-Diplôme universitaire de deuxième cycle en ergonomie est un atout.
-Expérience en prévention SST, formation en kinésiologie, physiothérapie ou ergothérapie (atout)

Remarques :

Pour faciliter votre intégration au CIUSSS de l'Estrie - CHUS, nous vous inviterons à une journée d'accueil et d'intégration. Vous bénéficierez aussi d'une période d'orientation dans le service qui vous accueillera.

Le CIUSSS de l'Estrie - CHUS applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités ethniques et visibles, et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Sur demande, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Nous remercions toutes les personnes qui postulent mais devons les aviser que seules celles dont la candidature est retenue seront contactées.