Conseiller(-ère) en Recrutement - Poste Permanent

Description :

Dans le cadre des mesures liées au gel d'embauche, seuls les membres du réseau de la santé et des services sociaux seront admissibles à cette affectation.
Ces dispositions sont établies conformément aux normes ministérielles en vigueur. Nous vous remercions de votre compréhension.

Considéré comme le plus grand employeur des Laurentides, le CISSS des Laurentides regroupe plus de 100 installations en santé et services sociaux. Composé d'une grande famille d'experts au service de la population, le réseau se veut multidisciplinaire, ouvert, avant-gardiste et offrant de multiples possibilités de carrières.

CONSEILLER (ÈRE) EN RECRUTEMENT - POSTE MONT-LAURIER OU RIVIÈRE-ROUGE

Selon la préférence du candidat, le lieu de travail peut être à Mont-Laurier ou Rivière-Rouge.
***Télétravail en formule hybride possible, 1 jours semaine au bureau***

VOTRE MANDAT

Sous l'autorité de la cheffe de service recrutement pour la MRC d'Antoine-Labelle, vous aurez comme principaux mandats de?:
• Soutenir et conseiller l'équipe de recrutement, dont vous serez responsable en partenariat avec la cheffe de service
• Développer des stratégies en matière de visibilité, d'attraction, de sélection et d'embauche du personnel de la MRC d'Antoine-Labelle.
• Prendre en charge plusieurs projets qui contribueront principalement à la promotion de la région
• Créer des partenariats avec nos partenaires tels que les centres locaux d'aide à l'emploi, les centres de formations, les MRC de la région, les organismes d'intégration à l'emploi et d'accueil des immigrants, les conseillers en orientations, etc.
• Supporter, conseiller et accompagner les gestionnaires et clients internes en matière d'attraction et de recrutement
• Animer et participer aux comités internes et externes en lien avec votre expertise et vos mandats
• Représenter l'organisation dans les institutions scolaires, les salons d'emploi, les événements et les congrès
• Élaborer et tenir à jour des rapports statistiques en matière d'embauche, de planification des besoins, de suivi budgétaire, etc.

POURQUOI NOUS CHOISIR ? :

• Plusieurs mesures de conciliation travail et vie personnelle, tel que: télétravail en mode hybride, horaire de travail comprimé avec une journée de congé par deux semaine, travail à temps partiel
• Milieu d'apprentissage stimulant et de développement de carrière
• Opportunité de promotion
• Avantages sociaux (4 semaines de vacances, 13 congés fériés, congés pour motifs personnels, régime de retraite, etc.)
• Environnement de travail où tu peux faire la différence
• Une équipe de travail passionnée et dynamique où le co-développement est encouragé
• Défis mobilisant à relever.

Exigences :

- Un diplôme universitaire de premier cycle en sciences de l'administration notamment en ressources humaines, en relations industrielles ou en marketing profil RH
- Deux (2) années d'expérience pertinente à titre de professionnel en recrutement et en développement de stratégies d'attraction

- Possédez de l'initiative et un souci constant d'amélioration des services et des processus
- Un grand sens de l'organisation et de priorisation des activités
- Un leadership d'influence et un service à la clientèle hors pair
- Une aisance significative dans l'utilisation d'outils technologiques et de logiciels

Remarques :

Participe à l'enseignement et à la formation d'étudiants.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu'avec celles retenues pour un processus de sélection.

Le CISSS des Laurentides applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.

Depuis le 1er décembre 2024, nous ne pouvons plus accepter les employés qui occupent un emploi dans plus d'un établissement de Santé Québec. Afin d'éviter une situation de Double-emploi, vous devrez vous engager à remettre votre démission auprès de votre établissement actuel avant de débuter au CISSS des Laurentides.