Chargé (e) de l'assurance qualité et de la formation aux services préhospitaliers d'urgence (Siège social Ste-marie)

Description du poste :

Présentation de l'organisation
Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de Chaudière-Appalaches c'est un environnement stimulant, innovant et dynamique comptant plus de 13 000 employés, 800 médecins ainsi que des milliers de bénévoles, de chercheurs et d'étudiants qui travaillent en collaboration pour le bien-être de la population. Notre établissement vous offre l'occasion de poursuivre ou de débuter votre carrière au sein de sa grande famille Visionnez notre vidéo de présentation

Nous sommes certifiés Entreprise en santé - Élite + et nous en sommes très fiers. Cette reconnaissance nous distingue par notre engagement envers la santé, la sécurité et le mieux-être de tous les employés de notre organisation. Pour en savoir plus : Entreprise en santé - Élite +


Sommaire de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique du coordonnateur de la sécurité civile et des services préhospitaliers d'urgence, le chargé de la formation et de l'amélioration de la qualité aux services préhospitaliers d'urgence participe activement aux activités d'assurance-qualité et de formation de l'équipe des services préhospitaliers d'urgence du Centre intégré de santé et de services sociaux de Chaudière-Appalaches (CISSS-CA).
Le chargé de la formation et de l'amélioration de la qualité fait partie intégrante de l'équipe des services préhospitaliers d'urgence du CISSS-CA. Celle-ci joue un rôle important dans l'amélioration des services préhospitaliers en Chaudière-Appalaches, que ce soit au niveau des techniciens ambulanciers paramédics (TAP), premiers-répondants, DEA SQ, etc.

Tâches et responsabilités
Volet TAP
- Réviser les interventions pratiquées par les techniciens ambulanciers paramédics (TAP) ou les premiers répondants et en assurer le suivi;
- Collaborer à la conception, à la révision et à l'adaptation des contenus de formation;
- Donner de la formation à divers intervenants;
- Participer au développement, à l'implantation, à l'application et à l'évaluation des programmes des services préhospitaliers d'urgence par le biais de comités ou autres;
Autres intervenants
• Réviser les interventions pratiquées par les premiers répondants et en assurer le suivi;
• Collaborer à la conception, à la révision et à l'adaptation des contenus de formations des premiers répondants, policiers et autres intervenants;
• Donner de la formation et assurer des suivis réguliers aux services de premiers répondants.

Renseignements sur l'emploi
Poste temps partiel

Pour toutes questions ou pour plus de détails sur les postes ci-haut, veuillez communiquer avec Marie-Claude Perreault au 418-380-8996 poste 83040 ou marie-claude.perreault.cisssca@ssss.gouv.qc.ca.

Exigences :

Exigences de formation
• Détenir un diplôme terminal d'études collégiales (DEC) en techniques ambulancières
• Être inscrit au Registre national de la main-d'œuvre des techniciens ambulanciers paramédics et être en règle avec sa région d'appartenance;
• Avoir un minimum de quatre (4) ans d'expérience dans le domaine des services préhospitaliers d'urgence (serait un atout)
• Doit démontrer un excellent dossier clinique;
• Détenir une certification d'instructeur en RCR de la Fondation des maladies du cœur, ou s'engager à l'obtenir dans la première année après l'entrée en fonction;
• Certification d'instructeur en Prehospital Trauma Life Support (PHTLS) serait un atout
Profil de compétences
• Aptitude pour le travail d'équipe interdisciplinaire;
• Excellente capacité de communication (verbale ou écrite), d'animation et de transfert des connaissances;
• Leadership;
• Initiative et créativité;
• Rigueur professionnelle par le respect des protocoles d'intervention clinique provinciaux;
• Ouverture et capacité d'adaptation;
• Bonnes habiletés relationnelles;
• Attitude positive et constructive;
• Intégrité, civilité et loyauté;

OBLIGATOIRE: Les diplômes exigés pour l'emploi, obtenus hors Québec, doivent être accompagnés d'une évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et Intégration du Québec.

Avantages
- 4 semaines de vacances après une année de service;
- 13 jours de congés fériés;
- 9,6 jours de congé maladie;
- Une programme de développement des compétences et de carrière (formation);
- Un des meilleurs régimes de retraite pour les employés sur le marché (RREGOP);
- Un programme d'aide aux employés (PAE) gratuit pour résoudre les préoccupations du travail, de santé ou de la vie;
- Un programme d'assurance collective modulable selon vos besoins;
- Rabais corporatifs (centre d'entraînement et activité physique).

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.


*Accès à l'Égalité en emploi:
Notre établissement applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les personnes des groupes visés soit les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées, pour qui, des mesures d'adaptation peuvent être offertes en fonction de leurs besoins. Nous invitons ces personnes à présenter leur candidature.

Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans aucune intention discriminatoire.