artenaire d'affaires ressources humaines.

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!
Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantique, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.
Notre site Airbus Atlantique basé à Mirabel recherche son futur : Partenaire
d'affaires ressources humaines.

Sommaire du poste:
Le Partenaire d'affaires ressources humaines a pour mission, dans le cadre de son périmètre, de conseiller et d'accompagner les gestionnaires dans leurs activités reliées à la gestion des ressources humaines, conformément aux politiques du groupe et en respectant les lois et normes en vigueur.
Le titulaire du poste doit aussi supporter et déployer les projets et programmes RH en collaboration avec l'équipe du service des ressources humaines. Il participe par ailleurs au processus de mouvements de personnel en collaboration avec les recruteurs. Il doit également participer, avec les gestionnaires, à assurer un climat harmonieux en termes de relations de travail.

Responsabilités :
- Conseiller les gestionnaires et les membres du personnel sur toutes questions reliées aux ressources humaines telles que les réorganisations, la gestion de performance, la formation, la rémunération ;
- Participer à l'élaboration et à la communication des politiques, des
programmes, des normes, des règles ou des procédés de gestion des
ressources humaines, en effectuer le suivi et en assurer le contrôle ;
- Soutenir les initiatives de développement organisationnel et y contribuer
activement ;

- En collaboration avec la personne responsable des relations de travail,
assurer le respect de l'application de la convention collective ;
- En collaboration avec le spécialiste rémunération, assurer l'équité interne pour les postes de son périmètre ;
- Participer à différents projets et initiatives RH (formations, mise en place de
nouveaux processus) ;
- Participer à différents comités comme le comité d'employés, comité
d'avantages sociaux et comité de francisation.

PROFIL RECHERCHÉ

Formation académique :
Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou dans une discipline connexe.

Expérience :
Un minimum de 10 ans d'expérience dans un poste de généraliste dans le secteur manufacturier ;
Détenir un minimum de 3 ans d'expérience dans un environnement syndiqué ;

Exigences particulières :
- Connaître les normes et lois du travail en vigueur ;
- Être membre de l'ORHRI ;
- Maîtriser la suite Office / Google ;
- Bilinguisme un atout (français/anglais).

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Effort physique : Aucun effort physique requis.
Environnement de travail physique : Aucune contrainte particulière.
Environnement de travail humain : Le titulaire du poste doit faire preuve d'autonomie, d'organisation, et doit être apte à travailler en équipe. Il doit avoir de bonnes aptitudes de communication et être courtois, savoir conseiller et influencer. Il doit faire preuve de rigueur et de confidentialité ;
Le titulaire du poste doit avoir de bonnes capacités de rédaction de procédures et d'instructions, il doit avoir pour préoccupation constante de veiller au respect des valeurs de l'entreprise. Il doit aussi, en priorité, veillez à bâtir et maintenir des relations de confiance avec son groupe client.

Airbus Atlantique c'est aussi :
- Un emploi permanent à temps plein incluant un plan d'assurances collectives
complet et compétitif ainsi qu'un REER collectif avantageux.
- Votre équilibre vie professionnelle / vie privée à travers différents dispositifs mis en place par accords d'entreprise : congés, télétravail selon le type de poste, accompagnement médical (télémédecine, massothérapie...).
- Un environnement de travail attractif : une usine moderne où sont fabriqués des produits d'aérostructures de hautes technologies avec de réelles opportunités de développement et mobilité.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.

Company:

Employment Type:

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