Coach amélioration des performances " Black Belt "

Le coach amélioration des performances « Black Belt » est responsable d'assister l'équipe de gestion du site dans la mise en œuvre des actions d'amélioration identifiées dans le cadre du processus DOPA ou selon les besoins survenant en cours d'année.

Responsabilités principales
• Cadrer les projets avec les sponsors.
• Mettre en place la structure de pilotage des projets.
• Implémenter des projets d'amélioration ambitieux en utilisant des méthodes comme le Lean Sigma (DMAIC, DMADV, KAIZEN), VSM, One Safran, Lean Transformation, TPM, le DIAG4.0.
• Piloter les projets en intégrant la conduite du changement et l'embarquement des parties prenantes du projet.
• Contribuer au développement des outils et démarches de progrès (QRQC, Innovation Participative, One Safran, …) et assurer la promotion de ces méthodes, outils, démarches au sein de la direction
• Participer au partage d'expérience et des bonnes pratiques au sein de la communauté Black Belt
• Accompagner et tutorer des Green Belts dans leur chantier : du cadrage du projet jusqu'à leur certification

NOUS OFFRONS :
• Un salaire concurrentiel
• Un horaire de travail flexible de 38 heures par semaine
• Un programme de partage de profit annuel (max 3500$/an)
• Un programme complet d'assurance collective payée par l'employeur à 100% (médicale/dentaire/visuelle, invalidité court et long terme, voyages)
• Service de télémédecine
• Un super régime de retraite où l'employeur contribue 7% si tu contribues 1% (ou tu peux opter pour 3% et ajouter 4% sur le salaire)
• De la formation continue pour t'accompagner dans ton développement professionnel
• Programme de santé et mieux-être jusqu'à 300$/an
• Banque d'heures
• Journées de maladie / familiales
• Prime d'assiduité
• Un milieu stimulant, avec une diversité de technologies et de projets et qui valorise et reconnait l'innovation
• Une entreprise axée sur de hauts standards en matière de qualité, de santé/sécurité, d'environnement, d'éthique et d'excellence technique
• La chance de travailler avec des gens de talent, qui partagent des valeurs de respect, d'intégrité et de collaboration
• Un style de gestion ouvert, où les gestionnaires sont transparents et accessibles
• Un milieu de travail à échelle humaine, mais avec les ressources d'une grande entreprise, leader de son marché.

Exigences:

• Diplôme universitaire en génie industriel ou tout domaine connexe.
• Expérience de 5 à 10 ans dans un rôle similaire, idéalement dans un environnement industriel ou manufacturier.
• Langues : Maitrise du Français et de l'anglais (Oral & Écrit)
• Certification Black Belt (Lean Six Sigma) reconnue.
• Excellentes compétences analytiques, en résolution de problèmes et en gestion de projets.
• Capacité à mobiliser, embarquer et fédérer.
• Maîtrise des outils statistiques (Minitab, Jasp , Power BI, etc.)
• Maîtrise des applications de la suite Office (Excel, PowerPoint, Word)
• Capacité à écouter, arbitrer et décider, comprendre l'ensemble des acteurs et assurer l'équilibre entre les attentes et les objectifs.
• Connaissance des systèmes OT (Operational Technology) serait un atout
• Certification QRQC Coach serait un Atout

Nous appliquons un programme d'accès à l'égalité à l'emploi et nous invitons les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et les personnes handicapées à soumettre leurs candidatures. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'aide pour le processus de pré-sélection et de sélection si elles le désirent.

Le masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.