Conseiller(ère), Acquisition de talent - Haut volume/réseaux de Distribution(assignation de 12 mois)
Passionné de connecter les meilleurs talents à des emplois et des opportunités de carrières uniques?
Joignez-vous à notre équipe et ce que nous accomplirons ensemble
L'équipe Personnes et Culture alimente le feu de la culture de TELUS. C'est une équipe extraordinaire qui crée des expériences de travail exceptionnelles, soutenant ainsi notre stratégie, accélérant notre innovation et améliorant la performance de l'ensemble de l'équipe TELUS. En plaçant nos membres au cœur de tout ce que nous faisons, l'équipe Personnes et Culture réinvente les façons de travailler pour faire avancer les priorités et les valeurs de TELUS. Les consultants de notre équipe d'Acquisition de Talents sont fiers de leur approche virtuelle et avant-gardiste et s'activent à rechercher les meilleurs talents pour nous à travers le Canada.
Voici comment
En tant que Conseiller(ère), Acquisition de talents bilingue (français et anglais) soutenant notre division TELUS Réseaux de Distribution (TRL), vous portez plusieurs chapeaux : conseiller et partenaire de confiance, chef de projet, chasseur de têtes, leader d'affaires et vendeur. Vous comprenez véritablement les objectifs de l'organisation et les besoins en talents des dirigeants et de leurs équipes.
Vous faites autant partie de l'entreprise que du recrutement. Votre curiosité naturelle, votre niveau de perception hors du commun et vos compétences d'écoute solides sont les raisons pour lesquelles les dirigeants et les candidats vous font confiance - vous connaissez votre domaine, vous comprenez ce qui est important pour eux et vous vous efforcez d'embaucher la crème de la crème pour l'entreprise.
- Conseiller et partenaire de confiance : Vous établissez des relations solides avec nos dirigeants opérationnels en comprenant profondément leur entreprise et leur culture
- Sourcing proactif de talents : Vous recherchez activement les meilleurs talents pour l'équipe TRL, en veillant à attirer les meilleurs candidats
- Expert en recrutement : Vous dirigez et rationalisez les processus de sélection et les décisions en matière de talents, fournissant des informations précieuses sur le marché
- Promoteur de l'expérience client : Vous vous assurez que tous les candidats et gestionnaires d'embauche aient une expérience positive, tout en veillez à ce que le processus soit fluide pour toutes les parties impliquées
- Ambassadeur de la marque : Vous entretenez et maintenez des relations à la fois à l'interne et à l'externe, avec les personnes en recherche d'emploi, les services, les associations et les établissements d'enseignement
- Spécialiste en analyse : Vous compilez et interprétez les données de recrutement, en veillant au respect des politiques et pratiques d'embauche
Vous possédez
- Bilinguisme en anglais et en français
- Expérience préalable en recrutement dans un environnement d'entreprise et/ou d'agence
- Des compétences exceptionnelles en communication et en relations interpersonnelles qui vous permettent de bâtir des relations efficaces - vous êtes une personne très sociable
- D'excellentes compétences en collaboration, influence et négociation
- Une forte réactivité et une aptitude à exceller sous pression ; vous êtes axé sur les résultats et efficace dans un environnement où la gestion du temps est cruciale
- Vous avez la capacité de discerner les besoins réels et de gérer les attentes tout en vous adaptant à un environnement dynamique et en constante évolution
- Diplôme de baccalauréat ou équivalent en éducation et expérience
- Une désignation CRHA ou CRIA est un atout
Une connaissance avancée de l'anglais est requise, car vous serez appelé(e) sur une base régulière à interagir en anglais avec des parties externes (par ex. clients, fournisseurs ou partenaires externes), et à interagir en anglais avec des parties internes (par ex. collègues ou parties prenantes) dans le cadre des tâches liées à ce poste dont la portée est nationale.