Conseiller-ère aux ressources humaines

* Poste permanent à temps complet*

L’échelle salariale varie, selon l’expérience, de 85 980$ à 117 780$ par année. Programme d’assurances collectives complet et régime de retraite à prestation déterminée. Six (6) semaines de vacances par année auxquelles s'ajoutent 15 jours de congés monnayables, en plus d’une gamme appréciable de congés sociaux.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

La FIQ recherche une conseillère RH généraliste, dotée d'une expérience en relations de travail, pour compléter l’équipe composée de cinq personnes.

Sous la responsabilité de la direction des ressources humaines, le-la conseillère aura pour missions principales:

• Assister la direction dans l’élaboration des dossiers de griefs, dans la préparation des comités de relations de travail et dans les suivis en matière de relations de travail;
• Participer au développement et au maintien d’un partenariat constructif avec les représentants syndicaux;
• Fournir des recommandations en matière d’interprétation et d’application des conventions collectives et des lois du travail;
• Assumer un rôle de soutien et d’accompagnement aux gestionnaires en matière de gestion des ressources humaines;
• Représenter l’employeur au sein de différents comités paritaires et assurer les suivis nécessaires;
• Participe à la prise en charge des volets dotation et développement des talents;
• Voir à l’amélioration des procédure et processus RH;
• Exécuter tout travail connexe demandé par sa supérieure immédiate.

QUALIFICATIONS ET EXIGENCES:

• Baccalauréat en relations industrielles ou ressources humaines.
• 5 ans d'expérience comme conseillère ressources humaines dans un milieu syndiqué.
• Posséder une excellente maîtrise du français
• Posséder une bonne capacité de rédaction et d’analyse.
• Intégrité et savoir faire preuve de grande discrétion
• Être disponible pour se déplacer à l’extérieur de la région de Montréal lorsque cela est requis

PERSONNE RECHERCHÉE:

La FIQ est à la recherche d'un(e) généraliste en ressources humaines axé(e) sur la collaboration et prêt(e) à relever des défis. Cette personne saura établir des liens de collaboration étroits avec l’autre conseillère du service et la directrice. La personne candidate fera preuve de rigueur tout en adoptant une approche basée sur l’écoute et la résolution de problèmes.

Il ou elle devra agir avec autonomie et proactivité pour atteindre les objectifs de l'organisation. Sa créativité lui permettra de proposer des solutions opérationnelles innovantes, et il ou elle démontrera une orientation vers les résultats, même face à l'adversité. Enfin, cette personne sera reconnue pour sa capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à faire preuve de flexibilité dans un environnement ambigu.

Vous êtes invité à poser votre candidature jusqu’au 24 janvier 2025 à ******@********.**.**