Conseiller principal ou conseillère principale, développement des talents à l'échelle mondiale

Vous êtes unique, comme le sont votre parcours, votre expérience et votre façon de voir les choses. Ici, on vous encourage et on vous motive à donner le meilleur de vous-même, et on vous donne les moyens de le faire. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques - experts dans leur domaine - qui sont impatients de partager leurs connaissances avec vous. Vous aurez des gestionnaires inspirants qui vous aideront à développer votre potentiel et à atteindre de nouveaux sommets. Chaque jour, vous aurez de nouvelles occasions de rendre la vie de nos Clients plus radieuse - ils sont au cœur de tout ce que nous faisons. Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des gens, des familles, des collectivités - ici et partout dans le monde.

Description de poste:

À propos du poste

L'équipe Développement des talents à l'échelle mondiale crée des solutions d'apprentissage novatrices et globales pour bonifier l'expérience du personnel. L'objectif? Renforcer les capacités de leadership et d'équipe et permettre à la Sun Life d'être l'une des principales sociétés d'assurance et de gestion d'actifs du monde.

En tant que conseiller principal ou conseillère principale bilingue, développement des talents à l'échelle mondiale, vous relèverez du directeur ou de la directrice, développement des talents à l'échelle mondiale. Vous travaillerez de près avec les partenaires RH, les partenaires des talents et divers titulaires de postes en gestion des talents. Vous collaborerez aussi directement avec les leaders, les équipes et les membres du personnel pour appuyer le perfectionnement, la croissance professionnelle ainsi que l'alignement stratégique et l'harmonisation de la culture.

Vous serez responsable de la recherche, de la conception, de la planification du lancement et de l'exécution de solutions de perfectionnement des talents harmonisées aux stratégies de RH et aux impératifs organisationnels. Ces solutions devront être efficaces en présentiel, en ligne et dans des environnements hybrides - pour de petits et grands auditoires. Vous utiliserez diverses technologies et modalités d'apprentissage afin d'interagir avec différents types d'apprenants, votre objectif étant d'améliorer la collaboration et de faciliter un changement de comportement durable.

Les fonctions

• Renforcer efficacement les capacités de leadership et de travail d'équipe dans toute l'organisation en utilisant vos excellentes compétences d'animation, d'encadrement, de conception pédagogique et de consultation stratégique.

• Concevoir, gérer, mettre en œuvre et mesurer des solutions d'apprentissage efficaces et efficientes à l'échelle mondiale ou locale en utilisant les pratiques exemplaires, les principes de formation des adultes, les technologies en milieu de travail à votre disposition et des stratégies d'apprentissage mixte.

• Donner des ateliers en français et en anglais à de petits et grands auditoires, en personne ou en ligne.

• Mettre à profit les tendances émergentes dans le secteur de la formation et des milieux de travail numériques pour permettre le perfectionnement continu dans toute l'organisation.

• Renforcer continuellement votre expertise des techniques de leadership et de travail d'équipe qui favorisent la mobilisation et la productivité, dans le respect de la culture que favorise la Sun Life et de la détermination de l'entreprise à défendre la diversité, l'équité et l'inclusion.

• Collaborer avec vos collègues du Développement des talents, les partenaires RH, d'autres centres d'expertise des RH, les équipes de Formation et perfectionnement des divisions et divers fournisseurs externes en vue d'élaborer des solutions réduisant les lacunes liées aux compétences et d'offrir aux leaders et au personnel une expérience uniforme à l'échelle mondiale.

• Assurer l'intégration des parties prenantes pertinentes au sein de l'organisation pour régler les problèmes de développement des talents.

• Offrir votre expertise et vos services de consultation pour répondre aux questions acheminées à un échelon supérieur sur le perfectionnement et les comportements du personnel et des leaders.

• Utiliser votre discipline en matière de gestion de projets afin d'assurer une approche intégrée pour la conception et la mise en œuvre d'initiatives de perfectionnement du personnel et du leadership à l'échelle de l'organisation.

• Mesurer les résultats pour garantir l'efficacité des programmes et services.

Les aptitudes pour réussir

• Bilinguisme (français, anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit) nécessaire en raison des interactions fréquentes avec des collègues ou partenaires internes anglophones et francophones à l'échelle canadienne ou mondiale.

• Excellentes compétences en animation (en mode virtuel et en personne), en encadrement et en consultation dans des contextes individuels et de groupe, et dans des équipes de projet.

• Expertise en perfectionnement du leadership, en création d'équipes hautement performantes et en soutien de la croissance professionnelle.

• Capacité à ordonner des priorités concurrentes et à collaborer efficacement avec diverses parties prenantes.

• Esprit visionnaire, orienté vers la clientèle et axé sur l'innovation.

• Grande agilité et excellente capacité à piloter des changements efficaces.

• Forte présence et aptitude à communiquer de manière à convaincre et à influencer.

• Capacité à jongler avec plusieurs projets et initiatives de changement et à répondre aux besoins à court et à long terme.

• Expérience confirmée en innovation numérique et en technologies d'apprentissage.

• Capacité à travailler dans un environnement au rythme rapide pouvant être ambigu et complexe.

• Volonté marquée de continuellement apprendre et s'améliorer.

• Connaissance des principes de diversité, d'équité, d'inclusion et d'appartenance, un atout.

• Connaissance de la théorie de la personnalité et des tests psychométriques, des atouts.

À noter

• Certains déplacements peuvent être nécessaires entre les différents sites au Canada, aux États-Unis et ailleurs dans le monde.

• L'équipe du développement des talents à l'échelle mondiale est répartie dans plusieurs villes et pays et travaille surtout virtuellement.

• La personne retenue devra être capable de se motiver, de s'organiser et de se responsabiliser par elle-même, tout en étant efficace lors des collaborations en ligne.

Les avantages pour vous

• L'appartenance à la famille Sun Life, qui partage une raison d'être : aider les Clients et les Employés à atteindre une sécurité financière durable et un mode de vie sain.

• Une culture chaleureuse, solidaire et inclusive.

• L'inscription au régime de retraite est automatique et vous commencez à y participer dès votre embauche. Nous vous aidons à épargner davantage grâce aux cotisations automatiques et complémentaires de la Sun Life, qui tiennent compte de votre salaire et de vos primes.

• Nous sommes fiers de faire partie de la liste des meilleurs lieux de travail au pays en 2024 selon Great Place to Work.

• Un programme d'assurance collective à la carte dès votre premier jour de travail pour répondre à vos besoins et à ceux de votre famille.

L'échelle du salaire de base est pour l'emplacement principal du poste affiché. Elle peut varier selon l'emplacement du candidat sélectionné et d'autres facteurs. En plus du salaire de base, les employés admissibles de la Financière Sun Life participent à différents programmes de rémunération incitative, dont le montant octroyé est discrétionnaire et dépend du rendement de l'employé et de la compagnie. Certains postes de vente participent à des programmes de rémunération incitative basés sur les résultats de vente individuels ou de groupe.

Depuis toujours, la diversité et l'intégration sont au cœur des valeurs de la Financière Sun Life. Nous croyons qu'un effectif diversifié ayant des points de vue variés et des idées créatives est avantageux pour nos clients, pour les collectivités où nous exerçons nos activités, ainsi que pour nous tous, en tant que collègues. Nous accueillons avec enthousiasme les candidatures de personnes compétentes provenant de tous les horizons.

Les personnes handicapées ayant besoin de mesures d'adaptation pour présenter leur candidature et celles qui doivent consulter les offres d'emploi sur un support de substitution peuvent envoyer leur demande par courriel à l'adresse 'thebrightside@sunlife.com'.

À la Sun Life, nous voulons créer un environnement de travail flexible où nos employés sont outillés pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous offrons plusieurs options de travail flexibles selon les exigences du poste et les besoins individuels. N'hésitez pas à en discuter pendant le processus de sélection.

Nous remercions tous les candidats de l'intérêt manifesté pour ce poste. Nous ne communiquerons qu'avec les personnes qui auront été retenues pour passer une entrevue.

Échelle salariale:

Catégorie d'emploi:

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