Consultant(e) en tarification, gestion des risques liés à la tarification

Vous êtes unique, comme le sont votre parcours, votre expérience et votre façon de voir les choses. Ici, on vous encourage et on vous motive à donner le meilleur de vous-même, et on vous donne les moyens de le faire. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques - experts dans leur domaine - qui sont impatients de partager leurs connaissances avec vous. Vous aurez des gestionnaires inspirants qui vous aideront à développer votre potentiel et à atteindre de nouveaux sommets. Chaque jour, vous aurez de nouvelles occasions de rendre la vie de nos Clients plus radieuse - ils sont au cœur de tout ce que nous faisons. Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des gens, des familles, des collectivités - ici et partout dans le monde.

Description de poste:

Emplacement : hybride, télétravail

Vous souhaitez faire évoluer votre carrière tout en exerçant une influence sur le développement et les principes de la tarification? À la Sun Life, l'importance que nous accordons aux progrès en matière de tarification et à la formation continue fait de nous une référence dans l'industrie. La Sun Life n'investit pas seulement dans l'aspect quantitatif, mais aussi dans l'aspect qualitatif, en mettant l'accent sur le leadership, l'innovation et le développement des compétences.

Les fonctions

• Participer à la conception et à la prestation de la formation continue en tarification.
• Participer à l'encadrement des autres tarificateurs en ce qui touche la méthodologie, la philosophie et les processus de tarification.
• Effectuer et présenter les évaluations liées à la tarification pour toutes les divisions de la Sun Life Canada.
• Mettre à jour les directives et les philosophies liées à la tarification en respectant la tolérance au risque de la Sun Life.
• Participer à divers projets pour aider nos partenaires, notamment la conception de produits et l'innovation en matière de tarification.
• Résoudre les cas difficiles qui vous sont transmis tout en les traitant comme des défis intéressants qui vous permettent d'apprendre davantage.
• Cosigner les dossiers, au besoin.
• Aider à créer un environnement positif au sein de l'équipe tout en favorisant l'innovation, l'amélioration continue et le perfectionnement professionnel.
• Maintenir à jour ses connaissances médicales et se tenir au courant des approches en matière de tarification.

Les aptitudes pour réussir

• Puisque ce poste est affiché dans plusieurs localisations, nous spécifions que le bilinguisme (français, anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit) est nécessaire pour le Québec seulement en raison des interactions fréquentes avec des collègues ou partenaires internes anglophones et francophones à l'échelle canadienne ou mondiale
• Au moins 5 ans d'expérience en tarification d'assurance-vie individuelle
• Signataire autorisé en assurance-vie et en assurance maladies graves en vigueur
• Baccalauréat ou équivalent
• Pensée analytique et novatrice
• Capacité de persuasion et aptitudes pour la négociation.
• Connaissances du domaine médical et des facteurs de risque
• Capacité de travailler en collaboration avec des partenaires de l'interne et de l'externe
• Aptitudes avérées pour la gestion du temps et la hiérarchisation de tâches
• Formation spécialisée : certificat de l'ALU et engagement à obtenir le titre de Fellow de l'Academy of Life Underwriting (FALU) et de la Life Management Institute (FLMI) dans le cadre d'un programme de formation continue

Pourquoi se joindre à nous, sous le soleil?

• Culture chaleureuse, solidaire et inclusive
• Gestionnaires coopératifs ayant à cœur votre réussite et votre bien-être
• Possibilités de croissance illimitées et de nombreux parcours de carrière dans le réseau DFSL, le réseau indépendant, la clientèle fortunée et la gestion des risques liés à la tarification
• Améliorations continues visant à bonifier votre travail et l'expérience de nos Clients #faireladifférence
• Engagements en matière de durabilité pour créer un avenir sain, inclusif et durable pour nos collectivités

Nous avons aussi des programmes et des offres pour aider nos employés à atteindre une sécurité financière durable et à vivre plus sainement :

• Un programme d'assurance collective à la carte dès votre premier jour de travail pour répondre à vos besoins et à ceux de votre famille
• L'inscription au régime de retraite est automatique et vous commencez à y participer dès votre embauche. Nous vous aidons à épargner davantage grâce aux cotisations automatiques et complémentaires de la Sun Life, qui tiennent compte de votre salaire et de vos primes
• Notre programme d'actionnariat vous donne la possibilité d'investir dans la Sun Life tout en profitant de cotisations complémentaires de l'employeur
• Une rémunération au rendement
• Des vacances payées selon l'expérience, jusqu'à 5 jours de congé flexible par année pour prendre soin de vous ou des autres (famille, personnes à charge) ainsi que 10 jours de congé maladie pour votre bien-être
• Notre programme unique de congé sabbatique, qui vous permet de prendre jusqu'à 6 semaines de congé tous les 5 ans
• Des investissements dans des organismes sans but lucratif qui vous tiennent à cœur

L'échelle du salaire de base est pour l'emplacement principal du poste affiché. Elle peut varier selon l'emplacement du candidat sélectionné et d'autres facteurs. En plus du salaire de base, les employés admissibles de la Financière Sun Life participent à différents programmes de rémunération incitative, dont le montant octroyé est discrétionnaire et dépend du rendement de l'employé et de la compagnie. Certains postes de vente participent à des programmes de rémunération incitative basés sur les résultats de vente individuels ou de groupe.

Depuis toujours, la diversité et l'intégration sont au cœur des valeurs de la Financière Sun Life. Nous croyons qu'un effectif diversifié ayant des points de vue variés et des idées créatives est avantageux pour nos clients, pour les collectivités où nous exerçons nos activités, ainsi que pour nous tous, en tant que collègues. Nous accueillons avec enthousiasme les candidatures de personnes compétentes provenant de tous les horizons.

Les personnes handicapées ayant besoin de mesures d'adaptation pour présenter leur candidature et celles qui doivent consulter les offres d'emploi sur un support de substitution peuvent envoyer leur demande par courriel à l'adresse 'thebrightside@sunlife.com'.

À la Sun Life, nous voulons créer un environnement de travail flexible où nos employés sont outillés pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous offrons plusieurs options de travail flexibles selon les exigences du poste et les besoins individuels. N'hésitez pas à en discuter pendant le processus de sélection.

Nous remercions tous les candidats de l'intérêt manifesté pour ce poste. Nous ne communiquerons qu'avec les personnes qui auront été retenues pour passer une entrevue.

Échelle salariale:

Catégorie d'emploi:

Fin de l'affichage: